根据工作需要，珠海市市直机关事业单位现面向社会公开招聘合同制职员65名，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及岗位

　　报考人员可通过《珠海市2026年市直机关事业单位合同制职员公开招聘岗位表》查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。

　　二、招聘对象

　　招考对象为普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学本科以上毕业人员。其中，国内普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）须于2026年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，在境内就读的中外合作办学2026年应届毕业生（非在职）须于2026年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘者须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘岗位要求的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员；

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报考程序

　　（一）报名

　　本次公开招聘采取网上报名方式。报名时间为2026年4月12日9：00至4月17日16：00。报考人员请登录报名系统（https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhbm/login.html）报名。报名有关事宜详见《报考指南》（附件2）。

　　报考人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前3天，系统将每天更新各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。

　　（二）资格初审

　　报名时系统将根据报考人员的居民身份证号等报考信息，对部分岗位条件进行校核，相关情况直接通过报名系统反馈，不另行通知。

　　（三）报名确认

　　报考人员请于2026年4月22日9:00至4月23日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的报考人员报名不成功。

　　（四）打印准考证

　　参加笔试的报考人员请于2026年5月8日9:00后登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请报考人员妥善保管。报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　（一）笔试（满分100分，合格线60分）

　　笔试于2026年5月10日举行，采取闭卷形式，主要测试考生行政职业能力和公共基础等方面的知识。报考人员须按准考证上确定的具体时间、地点和其他要求参加笔试。

　　符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3：1时，该岗位将不予开考或按比例核减岗位招聘人数。

　　（二）笔试成绩公布

　　笔试成绩将在笔试结束后15个工作日内通过报名系统公布，报考人员登录报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　（三）面试（满分100分，合格线60分）

　　1.确定入围面试人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　2.资格复审。面试前，招聘单位主管部门对入围面试人员进行资格复审。对资格复审不通过的，应当取消其面试资格，书面告知相关事由，并在同一岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.面试组织。招聘单位主管部门将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。入围面试人员须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。面试由招聘单位主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、业务考核和技能测试等方式组织进行，面试成绩当场公布。

　　（四）考试综合成绩计算（满分100分，合格线60分）

　　考试综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位报考人员综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位主管部门另行组织面试。

　　面试成绩、综合成绩、参加体检人员名单由招聘单位主管部门另行公布。

　　七、体检及考察

　　招聘单位主管部门在综合成绩合格的报考人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。体检人员名单、体检结果由招聘单位主管部门另行通知。

　　招聘单位主管部门根据体检结果确定考察人选，并参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》及相关规定进行考察。

　　八、确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为5个工作日。

　　九、办理劳动合同签订手续

　　公示期满，没有异议或异议不影响聘用的，按照规定程序审核备案并由珠海市职员服务中心与拟聘人员签订劳动合同。

　　十、递补

　　因考生放弃体检资格、体检不合格、考察人选未被确定为拟聘人员、公示结果导致不能聘用或拟聘人员放弃聘用的，招聘单位主管部门可按规定开展递补工作。递补人选从同一岗位考试综合成绩合格人员中，按照综合成绩从高到低顺序依次产生，并按照本公告有关规定开展体检、考察、公示等工作。

　　十一、其他事项

　　（一）为避免因咨询电话占线而影响报名，报考人员如对招考政策有疑问，应先详细阅读公告、岗位表及报考指南等；如仍有疑问，可于报名期间致电招聘单位咨询。电话咨询时间为：2026年4月12日至4月17日的工作日9:00--12:00、14:00--18:00。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

　　（二）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与招聘组织方无关。

　　（四）报考人员应提供准确无误的联系电话，确保及时接听、顺畅沟通；因提供错误联系电话或通讯不畅，造成的后果由报考人员本人承担。

　　（五）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

　　附件：1.珠海市2026年市直机关事业单位合同制职员公开招聘岗位表

　　            2.报考指南

　　珠海市职员服务中心

　　2026年4月7日