根据工作需要，定于近期面向社会公开招聘，公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　群防群治大队队员3名（详见附件1）。

　　二、应聘人员须具备的基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；遵守国家法律法规，品行端正；诚实守信，责任心强，有良好的心理素质和临场应变能力；具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配及工作安排，能适应周末、节假日上班的岗位要求和24小时的值班备勤工作。

　　（一）年龄、学历及技能要求

　　1.年龄要求：18至38周岁（即1988年3月至2008年3月期间出生）；

　　2.学历要求：具有大专或以上学历，退役军人学历适当放宽至高中（含职高、中技）；

　　3.技能条件：需具备基本的计算机操作能力，能熟练操作Office等办公软件。

　　（二）身体条件

　　具有与岗位工作强度相匹配的身体素质、健康条件。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；其他违反法律、法规规定的情形以及不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检及考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名方式：携带资格审核材料到报名地点现场报名；

　　2.报名时间：2026年4月7至8日（上午10:00-12:00，下午2:00-5:00）；

　　3.报名地点：广州市白云区京溪路68号（广州市白云区京溪派出所）；

　　4.资格审查需提交的资料：《广州市白云区京溪街合同制聘员报名表》（详见附件2，需张贴本人近期彩色证件照并签名）；提供本人身份证、户口簿首页及本人页（属集体户口的须提供加盖公章的户主页）；毕业证、学位证（如有）、学信网学历及学位认证；退出现役军人证原件及复印件（退役军人需要提供）；

　　考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格；考生报名提交的联系电话等必须真实、有效，如因考生提交内容不实导致考生无法参加考试的责任由考生自负。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿本次招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

　　（三）面试

　　1.本次面试开考比例为1:3，达不到开考比例的适当延长报名时间。面试时间、地点和具体要求另行通知，请考生保持通讯通畅。

　　2.面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分（合格分为60分，成绩合格才能进入下一个环节）。

　　3.面试成绩（总成绩）将于面试结束后5个工作日内在广州市白云区人民政府门户网站（http://www.by.gov.cn/）公布。

　　（四）考察及体检

　　按招聘职位职数1：1的比例依面试成绩由高至低顺序确定考察对象。

　　按有关规定对考察人选的个人征信、无犯罪记录等情况进行政审，考察对象应在规定时间内提交无犯罪记录证明、个人征信情况等材料进行审核、考察。逾期不提供政审材料或考察不符合要求的，取消应聘资格，用人单位根据实际情况决定是否将空缺名额按照面试总成绩依次等额递补。

　　考察政审合格的考生在规定时间内自行前往指定医院进行入职前体检（体检费由考生自理）。体检不合格的，取消应聘资格，并根据空缺名额，按照面试总成绩依次等额递补。

　　对体检合格者进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、遵纪守法等内容。考察不合格的，取消应聘资格。

　　（五）公示和聘用

　　考察、体检均合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在白云区政府官方网站公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　（六）补录聘用

　　如出现体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，街道可根据实际需要在总成绩合格的考生中依次递补。招聘结束后，若街道出现同类型岗位空缺时，可在本次招聘的考生中按总成绩依次补录，考试成绩保留至下一次启动招聘为止，最长保留1年。

　　四、工资待遇

　　依照街道合同制聘员相关标准执行，首次聘用人员试用期1个月，试用期工资按正式工资的80％发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　用工方式

　　录用人员与第三方人才公司签订劳动合同。

　　本公告由广州市白云区人民政府京溪街道办事处负责解释。咨询电话：020-87268474。（受理时间：9：30-11：30，14：30-17：30）

　　附件1：2026年京溪街道办事处第一次公开招聘合同制聘员岗位需求表.xls

　　附件2：广州市白云区京溪街合同制聘员报名表.docx

　　广州市白云区人民政府京溪街道办事处

　　2026年4月3日