广东省劳动模范协会公开招聘工作人员公告
根据工作需要，参照《广东省总工会所属事业单位公开招聘编外工作人员办法》有关规定，广东省劳动模范协会公开招聘2名编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位简介
广东省劳动模范协会是经省民政厅批准登记的社会团体法人。协会宗旨是弘扬劳动模范精神，发挥劳动模范作用，加强劳动模范联系，维护劳动模范权益。业务范围主要有：宣传劳模的先进思想和先进事迹、推广劳模的先进技术和先进经验、劳模培训学习与技术交流、组织劳模考察及休养等。
二、招聘对象
具有国家承认学历的社会人员。
三、招聘岗位
广东省劳动模范协会本次计划招聘副秘书长1名，综合部工作人员1名。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
1.职位具体专业、学历、学位和工作经验等要求，详见《广东省劳动模范协会2026年公开招聘岗位需求表》（附件1）。
2.应聘人员所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码一致。
3.年龄计算截止日期为公开招聘报名截止之日。
4.港澳学习、国（境）外留学归来人员、国内就读取得国（境）外学历、学位的人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。
5.岗位有工作经验要求的，应提交具备相应工作经验的证明材料。
（三）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；
3.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
本条所规定的如涉及处分期限，其计算截止日期为报名截止之日。
五、招聘程序
本次公开招聘工作按照报名、资格审查、面试、笔试、体检和考察等程序进行。
（一）考生报名
1.报名时间：2026年4月17日至2026年4月21日
2.报名方式：本次招聘实行网络报名，应聘人员在公告规定的时间内登录报名系统（https://www.sydwzk.cn/gdlmxhzp2026）报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。
3.报名材料：
应聘人员应详细、认真查看招聘公告，准确把握招聘条件和岗位要求，诚信报名，确认符合条件后登录报名系统填报个人信息，并按照系统格式要求上传以下材料：
（1）个人简历：根据本人实际情况准备，无统一模版格式；
（2）报名表（填写附件2：广东省劳动模范协会2026年公开招聘报名表）；
（3）身份证（正反面）；
（4）无犯罪记录证明；
（5）相应学历学位证明材料：本科阶段起至最高学历、学位证书及学信网认证证明（含学历和学位），全日制专升本考生须提供大专毕业证，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
（6）岗位有要求的其他证明材料，如所在党支部开具的党员证明等；
（7）岗位要求具备工作经历的，提供工作经历证明（如劳动合同或社保缴纳凭证）；
（8）现有工作单位的，提供所在单位同意报考证明（加盖单位公章）；
（9）其他与报考岗位相关的材料。
4.报名注意事项：
应聘人员应具备与招聘岗位条件相符的学历、学位、专业、从业经历和年限等，所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
（二）资格审查
由协会负责对应聘对象的资格进行审查，查验核实有关证书、证明，对符合资格条件的应聘人员，通知本人参加面试。资格审核期间不能提供相应证明材料的，视为核查不合格，不得参加面试。
（三）面试
面试考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考官综合考虑岗位需求和应聘人员基本条件，对应聘人员进行评分。面试合格线为70分，成绩不合格者，不予聘用。
（四）笔试
依据面试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1:5的比例确定进入笔试人员。面试合格人数未达到上述比例的，将全部面试合格人员确定为入围笔试人员。笔试主要测试岗位所需专业知识及运用知识解决实际问题的能力，采取闭卷形式进行，测试时间60分钟。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内通过招聘系统公布，应聘人员可登录查询本人笔试成绩。
（五）综合成绩
综合成绩满分为100分，综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。依据综合成绩从高分到低分，确定参加体检和考察人员；如同一岗位综合成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同，则以主考官评分高低顺序确定名次；如主考官评分仍然相同，则另行组织考试。
（六）体检与考察
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由考生自费，根据体检结果确定考察人选，按规定进行考察。
（七）公示和录用
体检和考察合格后，拟录用人选名单经协会党委会议研究通过后，将在广东省总工会门户网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续。
（八）递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以依次递补其他考生：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
六、聘用及待遇
对新聘用人员设试用期，试用期满考核合格者正式办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消其聘用资格。聘用人员均为合同制工作人员，工资采用统一薪酬制度，具体待遇面议。
七、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息及材料的真实性、准确性和有效性负责。资格审核贯穿本次招聘全过程，在报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据相关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）应聘人员须确保联系方式正确且通畅。因应聘人员个人原因导致无法接收相关通知而影响考试的，责任由应聘人员自行承担。
（三）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告及报名期间可致电咨询。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
本公告由广东省劳动模范协会负责解释。
报名系统技术支持电话：400-822-8076
咨询电话：18138780901，18933986788
广东省劳动模范协会
2026年4月2日
