深圳市龙岗区平湖街道新木第二幼儿园招聘启事
招聘岗位 1、副班教师1名 2、实习生1名
基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守我国宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具备岗位所需的专业和技能条件； 5.具备适应岗位要求的身体条件； 6.符合本公告岗位要求所规定的条件。 凡有下列情况之一者，不得报名： 1.受过刑事处罚、党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员； 2.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员； 3.失信惩戒对象； 4.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。 岗位要求 副班教师1名 以下A/B满足其一： A.社会人员 1.学历：本科及以上； 2.年龄：40周岁及以下； 3.专业：教育教学相关专业； 4.持有幼儿园教师资格证、健康证、无犯罪证明记录； 5.有至少一年学前教育工作经验； B.社会人员 1.学历：大专； 2.年龄：40周岁及以下； 3.专业：学前教育专业； 4.持有幼儿园教师资格证、健康证、无犯罪证明记录； 5.有至少一年学前教育工作经验； 实习生1名 1.学历：全日制大专或全日制本科在校生(需提供学校出具的在读证明或学信网学籍验证)； 2.年龄：25周岁及以下 3.专业：学前教育及教育教学相关专业，有幼儿园教师资格证优先 4.持有健康证； 5.专业能力强，热爱教育事业，工作细心、有耐心、有责任心； （说明：实习津贴按照龙岗区教育局文件标准发放） 招聘流程 一、报名 报名时间：自公告发布之日起至2026年4月9日12:00截止。 二、报名材料 1.报名表（附件1）；报名信息采集表（附件2）； 2.身份证、户口本； 3.学历验证报告或学信网学籍备案表； 4.教师资格证及其他岗位相关证书； 5.承诺书（附件3，提交签字捺印后的pdf、jpg格式版本）； 6.证明：报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的，须提供工作单位同意参加本次招聘的证明（单位负责人签字、单位盖章）（附件4）； 7.工作经历、荣誉证书等材料（合同、社保、工资单、聘用证书等）； 8.无犯罪证明记录。 注：以上材料请一起打包压缩，压缩文件包统一命名为“姓名+岗位+手机号码”。面试现场所有材料验原件收复印件。 附件1. 报名表 附件2. 报名信息采集表 附件3. 承诺书 附件4. 证明 附件5.2026年广东省公务员报考专业目录 请有意者将以上报名材料电子档（附件1、附件2均需以电子文档形式提交，请勿提交扫描件或翻拍照片）投递到新木第二幼儿园邮箱：rong3@lg.gov.cn 邮件主题统一命名为：姓名+岗位+手机号码”。 报考人员如对招聘公告有疑问，应先详细阅读公告；相关疑问请咨询：0755-28709512 林老师。 （工作日9:00-11:30,14:30-17:30） 三、注意事项 1.报名人员仅限报考1个岗位。报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历验证报告因客观原因暂无法提供的，最迟应在聘用前提供，否则取消聘用资格。 2.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系方式或通信不畅造成的后果由报考者本人承担。 3.所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如：岗位要求学历“本科及以上”，专业要求为“学前教育”，考生为本科学历的专业为“汉语言文学”，但大专学历的专业为“学前教育”，则不符合要求。 4.本次招聘不委托任何机构组织开展培训或办理聘用手续，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。 四、材料初审 1.考生网上报名成功后，招考单位对报考者提交的报名材料进行审核。符合报考条件的，资格初审通过，进入考试环节；提交的报名材料不齐或经审核不符合报考条件的，资格初审不予通过。资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。 2.资格审查贯穿招聘全过程。进入考试环节的人员将通过电话、短信、邮件的形式通知。 五、综合考核 1.面试时间、地点：另行通知。资格初审入围后会通过电话或短信通知。（务必留意短信及电子邮箱的信息） 2.面试方式： （1）自我介绍主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、个人业绩等内容。 （2）现场答辩主要考察应聘者的个人能力、素质、专业知识水平等内容。 （3）专业技能展示主要考察应聘者的专业技能水平、特长、经验等，老教师以说课展示，新教师以唱、跳、讲故事、自带美术作品等展示。 （4）招聘单位具体负责综合考核事项。综合考核成绩设置合格线，合格线以上人员依据综合考核成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员名单。 3.面试结果将通过电话或短信的方式告知面试者。 六、体检 1.时间和地点另行通知。 2.体检须至指定的医院进行，体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的，可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的，取消应聘资格。 七、公示 招聘单位具体负责拟聘人员公示事项。 八、聘用 拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续，不服从安排者不予聘用。 有关说明 1.根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同，岗位人员性质为非在编合同人员，岗位设置试用期，试用期为1个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用，解除聘用合同。 2.薪酬待遇：参照市区公办幼儿园聘用教职工工资方案执行。
