招聘岗位

岗位要求

要求大专及以上学历，具备旅游度假酒店筹开及运营管理经验。优先考虑文旅度假景区、文旅综合体、奢华酒店、民宿集群或度假村项目经验。熟悉酒店全生命周期，能深度参与规划、建设、运营优化各阶段。曾主导或核心完成1-2个高端酒店筹开，具备构建系统性运营体系能力优先。

要求大专及以上学历，负责旅游度假区营销战略规划与统筹。根据市场趋势，制定品牌推广、市场拓展和活动策划方案，并推动执行。具备景区营销策划管理经验和旅行社销售经验，拥有丰富文旅行业渠道资源。熟悉文旅票务操作及票务平台、自媒体平台运营规则。具有通过自媒体、活动、品牌推广等助力市场开拓的实践经验。

要求具备大专及以上学历，具有3年以上旅游景区或大型服务行业客服管理经验，其中至少1年以上团队管理经验。熟练掌握投诉处理与客户关系维护技巧、安全知识及常见应急处理流程。有景区客服主管相关工作经验者优先考虑。

要求具备大专及以上学历，具有3年以上旅游景区、大型乐园、商业零售或客户服务中心的运营管理经验。管理所辖各板块（售票、零售、二消等）日常运营管理，有二次消费项目或零售管理成功经验者优先。有景区运营主管相关工作经验者优先考虑。

要求具备大专及以上学历，具有1-3年景观设计工作经验，了解文旅项目设计规范及乡村美学风格。有乡村振兴项目规划设计、项目考察与调研、项目策划实施跟进经验。有旅游景区规划设计经验者优先。

要求具备大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验，熟悉园林景观、建筑工程、市政工程等施工流程，能读懂施工图、熟悉材料与工序施工逻辑。处理过大型园建园林工程复杂现场问题：如山地施工、地形整理、多工序穿插赶工等，擅长多方协调，解决图纸、现场与施工的冲突。有景区施工工程管理经验优先。

要求具备大专及以上学历，具有2年以上行政/人事/财务相关工作经验，熟悉国家财经法规、税务政策，人力资源管理知识与行政办公流程。具有良好的数字敏感度与数据处理能力，熟练使用Office办公软件，工作细心，有多任务处理能力，能在财务与行政人事工作间灵活切换优先。有农文旅行业、国企或大型企业人事行政财务相关工作经历优先。

要求具备大专及以上学历，具备3年以旅游景区活动策划执行经验或大中型活动策划相关工作经验。参与文旅活动的创意策划、方案撰写、活动执行、供应商管理等工作，独立完成文旅活动策划到执行的全流程管理工作，并有效管控活动成本。具备独立完成中型活动的工作能力，有良好的文字功底、方案策划能力、PPT提案制作和陈述表达能力。具有文旅项目策划规划、景区营销活动策划经验、乡村振兴项目策划经验优先。

要求具备大专及以上学历，具备1–3年文旅本地生活或旅行社渠道拓展经验，了解文旅票务运营机制，熟悉美团、携程、飞猪等平台的合作规则与推广策略，有OTA平台异业合作经验者优先。需拥有沟通谈判和合作推进能力，具备独立签约渠道资源的成功案例。熟悉佛山本地市场，拥有旅行社平台资源者优先考虑。有旅游景区渠道销售相关工作经验，持C1及以上驾驶证者优先。

要求具备高中及以上学历，熟悉物资验收入库、分类存放、标识清晰、出入库流程，定期盘点库存，确保账实相符。熟练使用Excel，了解仓储安全管理规范，细心严谨，原则性强，做事有条理，能适应体力搬运工作。有旅游景区仓库管理员经验，持叉车证优先。

要求具备大专及以上学历，具备基础户外常识，熟悉露营装备使用，亲和力强，吃苦耐劳，善于沟通，能适应户外工作及节假日值班。有营地帐篷搭建、露营设备管理、营地安全管理、处理游客指引咨询与简单客诉处理经验。持急救证，有户外服务、酒店或景区接待经验者优先。

要求具备高中及以上学历，熟练操作票务系统，处理退票、改签等票务问题。维护售票窗口及验票口秩序，解答游客基础咨询。具备基本电脑操作能力，能识别真假币，普通话标准，细心、耐心，能适应节假日轮班。有旅游景区收银、售票或客服经验者优先。

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