广州市番禺区第八人民医院（广州市番禺区石碁人民医院）始建于1952年，是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研、健康管理为一体的二级甲等综合性医院，建筑总面积27126平方米。2013年12月经广州市卫生健康委评定为“二级甲等”医院。2019年5月更名为“广州市番禺区第八人民医院”至今。承担番禺区石碁镇和大龙街近40万常住人口的医疗保障任务，是番禺区东部医疗中心。医院现有员工457人，其中卫生专业技术人员409人，高级职称72人、中级职称164人。医院学科配备齐全，设有临床科室23个，技诊科室5个，编制床位300张，开放床位300张，年住院病人近万人次，年门诊量近50万人次。

    为充实选拔优秀人才，优化人员结构，加强我院医务人员队伍建设，根据上级公开招考相关文件精神，结合本院业务发展需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招考编外工作人员，现公告如下：

  一、招聘单位和对象

（一）招聘职位：工作人员共10名。具体详见《广州市番禺区第八人民医院2026年公开招考编外工作人员（第一批）岗位一览表》（见附件）

（二）招聘对象：

1.2026年毕业生，指于2026年1月1日至2026年12月31日期间取得毕业证书和学位证书的毕业生（含持境外学位证书人员）。

2.非2026年毕业的往届生，指于2025年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员（含持境外学位证书人员）。

3.不限，指2026年毕业生、非2026年毕业的往届生均可报考。

4.2026年毕业生以非最高学历报考的，按非2026年毕业的往届生相关要求执行。

5.根据《广东省卫生健康委员会 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省中医药局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（粤卫科教函〔2022〕14号）（网址链接为：http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html）文件精神，此次公开招聘将贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，符合政策的人员可报考相应岗位。

二、应聘人员的资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.下列人员不得报名：

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；

（7）现役军人、在读的全日制非2026年毕业生；

（8）法律、法规规定的其他情形。

    本条所规定的处分期限的计算截止日期为招考考试的报名截止日。

（二）资格条件

1.年龄条件

（1）具有本科学历的，年龄35周岁以下。

（2）具有硕士研究生学历及硕士学位，或具有中级专业技术资格的，年龄40周岁以下。

（3）具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的，年龄50周岁以下。

2.岗位条件

   详见《广州市番禺区第八人民医院2026年公开招考编外人员（第一批）岗位一览表》

    3.考生的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。应聘人员须在报名前取得符合岗位要求的毕业证书、学位证书、专业技术资格证、执业资格证书、执业注册证等相关证书（其中，2026年毕业生须在2026年12月31日前取得毕业证书和学位证书，2026年度完成住院医师规范化培训的人员须在2026年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证，否则取消拟录用资格）。年龄、工作经历和专业技术资格年限计算时间截至报名首日。

三、招考程序

（一）发布公开招考公告

通过广州市番禺区第八人民医院医院微信公众号“广州市番禺区第八人民医院订阅号”和医院公示栏向社会公布。

（二）受理报名及资格审查

    1.报名时间：2026年4月1日9:00至4月8日17:00，逾期不接受报名。

    2.报名方式：采用网络报名并同时进行资格初审。报考人员需使用微信扫描报名二维码（见下图）写报名信息，完善个人资料并按要求上传报名资料。考生应认真对照招考公告规定的资格条件，不符合招考公告要求任何条件之一的，均不能报名。

（报名二维码）

    上传材料：个人近期免冠彩色照片、本人身份证（需在有效期内）、户口簿（首页及本人页）、毕业证书、学位证书（未取得毕业证书、学位证书的2026年毕业生上传毕业生就业推荐表）、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证（2026年度完成住院医师规范化培训的人员须在2026年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证，否则取消录用资格）、执业证。

    上传的附件要求原件扫描上传，边界完整、清晰。资料不完整或欠缺的视为不符合条件，提交系统后无法修改，且不再接受材料补交，请务必认真填报。

    考生填写的报名信息及上传的证明材料应真实、有效、完整，如发现考生有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。

    4.资格初审：网上报名的同时进行资格初审，通过资格初审的考生方可参加理论考试。资格初审结果将于考核开始前至少3个工作日邮件通知考生。

5.资格审查贯穿公开招考工作全过程，考生报名后视为认同方案所有内容，并配合做好相关工作。如在公开招考工作任一阶段发现考生不符合招聘岗位资格条件的，取消考生报名资格或录用资格，造成的后果由考生自负。

     （三）考核

      如同一职位报名人数不超过10人，考核形式为操作能力考核+面试；如同一职位报名人数超过10人，考核形式为理论考试+操作能力考核+面试。

1.理论考试

     （1）理论考试采取闭卷考试方式进行，理论考试的具体时间、地点另行通知。理论考试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为80分，低于80分不能进入操作能力考核。

     （2）考生须携带有效期内的身份证或临时身份证原件参加理论考试，且必须在理论考试前20分钟进入试室，缺少证件者不得参加考试。开始考试15分钟后不得入场，未按时参加考试或中途擅自离开考场的视为放弃考试。

2.操作能力考核

     （1）操作能力考核内容主要为专业知识水平、临床操作技能、沟通表达能力等能力要素。操作能力考核满分100分，低于80分者视为考核不通过。操作能力考核成绩达到80分或以上才能进入面试环节。

     （2）考生须主动与医院党务办公室联系，预约操作能力考核时间。护理岗位操作能力考核1天，其余招聘岗位操作能力考核周期为5天。考生应合理规划时间，并提前与医院党务办公室工作人员完成预约及确认。原则上要求在2026年4月30日前完成操作考核，未按时完成操作考核的视为自动放弃考核资格。 

        3.面试

     （1）操作能力考核合格的人员方可参加面试。面试的具体时间、地点另行通知。

     （2）面试为结构化面试，满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

     （3）考生须携带有效期内的身份证或临时身份证原件参加面试，且必须在面试前30分钟进入试室，未按规定时间进入试室者，取消考试资格。

        4.综合成绩计算

     （1）若考核形式为操作能力考核+面试，考试综合成绩按操作能力考核成绩40%、面试成绩60%比例合成为考试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

     （2）若考核形式为理论考试+操作能力考核+面试，考试综合成绩按理论考试成绩20%、操作能力考核考核成绩20%、面试成绩60%的比例合成为考试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

     （3）如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩合格者由高至低顺序依次确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则组织综合成绩相同的人员重新面试确定体检人选。

    （四）体检

    1.根据综合成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。体检由公开招考领导小组办公室统一组织，在指定医院进行，具体时间另行通知。考生有义务配合公开招考体检工作，不按要求参加体检的，视为放弃体检资格。

体检费用由单位支付。

    因体检不合格、考生自愿放弃等原因导致录用职位空缺的，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次递补。

    2.体检标准严格参照中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）文件要求。

  （五）录用

    1.体检合格的人选由招考领导小组讨论确定拟录用人员名单，拟录用人员进一步核查拟录用人员报名资格真实性、遵纪守法、征信及是否存在不得录用的情况。

    2.对不存在不得录用情况的拟录用人员名单，在广州市番禺区第八人民医院医院微信公众号“广州市番禺区第八人民医院订阅号”和医院公示栏公示5个工作日。对拟录用人员有异议的，可在公示期间内通过来信、来电、来访等方式实名反映，匿名反映的不予受理。医院党务办公室在5个工作日内进行复查。公示期满无异议或有异议但经查实符合录用条件的人员确定为录用人员，按有关规定办理录用手续。

    3.医院党务办公室发出录用通知，确定报到日期，录用人员应按医院通知要求配合办理录用手续，未在规定时间内提交办理录用手续材料或配合办理相关手续的，视为放弃录用资格。因录用人员未按时报到，导致职位空缺的，可按报考职位成绩，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次替补。

    四、获录用者的待遇和管理

    获录用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。合同期间享受广州市番禺区第八人民医院编外人员有关规定的福利待遇。试用期满考核不合格的，取消录用。

    五、建立编外人员候选储备库

    建立编外人员候选储备库，将本次招考中成绩合格但未录用的考生纳入储备库，在距离面试结束六个月内，出现岗位空缺的，可在储备库中按1:3的比例挑选符合招聘岗位要求的人员，按编外人员招考相关要求备案后组织面试及后续招考程序。

    六、招考纪律

    （一）本次公开招考过程的纪律和监督要求，参照广东省人民政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第301号令），中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号），中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）等文件精神执行。

    （二）公开招考工作领导小组办公室按职责做好考试招考的各项工作，并做好试卷的保密、公开招考各环节的检查、监督工作，对违规行为予以制止和纠正。考官及工作人员签署《广州市番禺区第八人民医院考官及工作人员保密承诺书》，保证公开招考工作的公开、公平、公正。

    （三）对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处分。对违反公开招考纪律的考生，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反公开招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。

    （四）工作要求

    1.严格遵守上级公开招考的有关要求，做到“公平、公正、公开”。

    2.认真落实回避制度。与考生构成《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定的回避关系的人员，不能参与本次招考工作。

    3.加强监督，严肃纪律。医院纪检人员将对整个招考工作进行监督，发现问题及时纠正，对违反纪律人员按规定处罚。

    4.落实请示报告制度。在招考过程中遇到问题及时向区卫生健康局请示报告。

    （五）对在公开招考过程中发生的争议，按有关规定调查并研究解决。

七、其他相关内容

    （一）本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由招考工作领导小组办公室负责解释。

    （二）联系方式：

联系地址：广州市番禺区第八人民医院（番禺区石碁镇岐山路4号）

    联系人：潘老师、罗老师

    联系电话：020-66835619

    投诉电话：020-66835619   监督电话：020-66835610

附件：

    《广州市番禺区第八人民医院2026年公开招考编外工作人员（第一批）岗位一览表》

             广州市番禺区第八人民医院

                 2026年3月27日