为满足公司业务发展需要，优化人才队伍结构，引进高素质专业人才，提升管理水平，结合公司内部机构设置和工作需要，陆丰市粮食集团有限公司面向社会公开招聘1名工作人员，具体内容如下：

       一、企业简介

       陆丰市粮食集团有限公司于 1994 年 6 月 8 日注册成立，为市国有资产监督管理局下属二级国有企业。公司成立以来，主要承担陆丰市县级储备粮管理、粮食收购储存轮换及粮油应急保供工作，“十四五” 期间持续落实地方粮食储备任务，保障区域粮油市场稳定，负责管理的多个县级储备粮库点为地方粮食安全重要载体。

       二、招聘原则

     （一）党管人才原则：坚持党的领导和把关作用，确保招聘工作符合国家政策导向和企业发展战略。

     （二）公开平等、竞争择优原则：面向社会公开岗位需求、任职条件及招聘程序，公平公正地选拔德才兼备、人岗相适的优秀人才。

     （三）德才兼备、以德为先原则：在全面考察专业能力与素质的同时，重点考查政治素质、职业操守和个人道德品质。

     （四）依法合规、规范操作原则：严格遵守国家法律法规、国有资产监督管理规定及公司相关制度，确保招聘流程规范、严谨、透明。

       三、招聘岗位和条件

     （一）招聘岗位

      1.本次招聘人数共1名。

       陆丰市粮食集团有限公司财务会计1名；

     （二）岗位职责和招聘条件

       详见《 2026年陆丰市粮食集团有限公司招聘人员岗位表》（附件1）。

     （三）有下列情形之一的人员不得报名：

       1.现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生，原工作单位签订竞业限制协议且在有效期内的人员。

       2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

       3.在各级公务员、事业单位、国有企业招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

       4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员。

       四、招聘程序

     （一）发布公告

       陆丰市国有资产监督管理局（https://www.lufengshi.gov.cn/lfgzj/zwgk/0700/）及其他主流招聘渠道发布招聘公告，公告内容需经招聘领导小组审核确认后，方可发布。

     （二）报名和资格审查

       1.报名。采取邮箱报名方式。在符合报名条件的前提下，考生可登录陆丰市人才科技有限公司公众号，通过置顶报名信息了解报名方式，投递电子邮箱：lufengrencaikeji@qq.com

       按要求填写材料，并将扫描件上传至相应邮箱，（报名材料命名为：姓名+应聘粮食集团财务会计+手机号码）。

       2.报名材料：

       (1)应聘者应填写《陆丰市粮食集团有限公司公开招聘人员报名表》（附件2）；

       (2)个人有效身份证扫描件（正反面）；

       (3)学历学位证书教育部学历证书电子注册备案表（含学历学位认证报告-登录“学信网”https://www.chsi.com.cn下载）扫描件；

       (4)专业资格证书、个人征信报告电子扫描件；

       (5)《承诺书》（附件3），打印手写签字；

       (6)其他相关资料，如工作经验证明材料、获奖证书、科研成果、业绩成果资料以及个人专业技术工作报告等与岗位要求的相关证明材料扫描件。

       以上材料需在办理聘用手续前提供有关材料的原件，否则取消聘用资格。

       3.报名时间：自公告发布之日起5个工作日止。截止后不再接受报名或重新提交。

       4.资格初审：我司招聘领导小组根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审。

       应聘者须一次性完整提交全部报名材料，并在规定时限内完成投递，如因个人原因导致材料缺失或逾期提交报名材料的，不再另行通知补交或确认，并视为未通过资格审核。资格初审合格的，我司择时通知应聘人员具体笔试和面试时间和地点；未通过初审的，不另行通知，报名材料不予退回。

       5.报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。

    （三）笔试+面试

       本次公开招聘采用笔试加面试的形式；笔试主要考查应聘人员的基本能力和岗位专业素养等;面试主要考查应聘人员的工作经历、管理能力、专业知识、个性特征、综合素质及人岗相适度。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

       1.笔试:笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后3位，应聘人员笔试成绩低于合格分数线的，不得入围面试。

       2.面试:按笔试成绩从高到低排序，以招考岗位人数1:3的比例，按高分到低分的顺序确定面试对象。如同一岗位笔试成绩最后一名入围考生出现名次并列的情况，则一并列为面试人选。未达到上述比例的，可将全部笔试合格人员确定为面试人员。入围面试人选未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。入围面试人员放弃面试资格的，可以在笔试合格的应聘人员中按成绩由高到低依次递补。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后3位。

       3.考试综合成绩:考试综合成绩=笔试成绩x50%十面试成绩x50%，四舍五入保留小数点后三位。如出现综合成绩相同，则按综合成绩相同人员的面试成绩由高到低排序确定。如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。如出现综合成绩、面试成绩及主评委评分均相同的，由招聘单位组织综合成绩、面试成绩及主评委评分均相同的人员另行进行面试，高分者进入体检环节。面试成绩及体检人员名单将于考试结束后，在陆丰市人才科技有限公司公众号公布。

       4.请应聘者如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试及聘用资格。

    （四）体检与考核。

       按招聘计划1:1的比例确定体检对象组织体检，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考核。

    （五）公示

       考察结束后，择优提出拟聘用人选，提交陆丰市粮食集团有限公司研究确定。拟聘用人员名单在陆丰市国有资产监督管理局网站及陆丰市人才科技有限公司公众号上公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对公示对象有异议，且反映问题经查实影响聘用的，取消其聘用资格。招聘企业可在考试总成绩合格的应聘人员中依次递补。

    （六）聘用及试用期

       公示期满后，经公示无异议的拟聘用人员按用人单位有关规定办理聘用相关手续，签订劳动合同。用人单位实行试用期制度，试用期按有关规定执行，聘用人员须在规定时间内带齐入职材料，及时到用人单位报到，并签订入职承诺书。聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用，在试用期内，聘用人员的表现不符合聘用条件或存在法律规定情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

       五、薪酬待遇

       薪酬及福利待遇按招聘单位标准执行。

       六、注意事项

     （一）应聘者须诚信报名、诚信考试，报名必须使用有效期内的二代身份证，按照本人的学历、年龄等条件，认真慎重地核对招聘岗位条件等要求，填报好符合本人条件的招聘岗位。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

     （二）应聘者须保持手机（报名表上手机号码）畅通。如因应聘者提供的联系方式无法及时接收有关通知的，所造成的一切后果由应聘者自行承担。

     （三）本次招聘，如因应聘者体检、考察不合格，或应聘者自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘用岗位出现空缺的，将依次递补体检、考察人选。递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30日。

     （四）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级数。

     （五）本次招聘面试有关事宜均通过陆丰市国有资产监督管理局网站和陆丰市人才科技有限公司公众号适时公布，请应聘者留意网站相关公告或通知。

     （六）应聘者若被聘用，须保证按时报到。违背承诺的，将记入个人诚信档案，并从违背承诺当月起2年内不得应聘我市国有企业。

     （七）本次公开招聘引进人才不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

     （咨询电话：13828980171-工作日时间：9：00-12：00，15：00-18：00）

附件：1.2026年陆丰市粮食集团有限公司招聘人员岗位表.xls

             2.陆丰市粮食集团有限公司公开招聘人员报名表.docx

             3.陆丰市粮食集团有限公司公开招聘人员资格复查承诺书.docx

陆丰市人才科技有限公司

2026年9月28日