2026-2027学年秋季珠海市金海岸海华小学补充招聘编制外教职工公告
珠海市金海岸海华小学位于南海之滨，秉持 “萌・美” 教育理念，尊重学生个性差异，守护成长本真，让生命自然绽放。学校始建于 1992 年，占地 17890 平方米，建筑面积 9242 平方米；现有 32 个教学班，学生 1583 名。师资精良，有任课教师 80 人，其中特级教师1人，正高级教师 1 人、副高级 15 人、中级 27 人，市级名师3人，市级名班主任3人，区级名师3人，区级骨干教师22人。
补充招聘编制外教职工2名，小学语文学科2名。被聘用者不纳入事业编制，与学校签订劳动合同。根据《金湾区公办中小学编制外教职工管理实施细则》标准兑现待遇。退休返聘教师待遇按照《珠海市金湾区杏坛归雁计划实施方案》执行。
（一）招聘范围及对象 1. 教师岗位：普通高等教育已取得本科（含）以上学历人员。应聘者的年龄要求在40周岁及以下（1985年8月31日以后出生）。应取得相应中小学教师资格证。 2. 退休在编教师：全国中小学校、教科研机构、教师发展中心的退休在编教师。具有中级及以上职称，年龄一般在65（含）岁以下（1960年8月31日以后出生）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规； 2.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.身体健康，热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件； 5.具备各岗位要求的其他资格条件。 6.有下列情况之一的，不接受报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；区内公办中小学已在职临聘教师；聘用后即构成回避关系的；法律、法规规定的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止为报名首日。 （三）资历条件 报考人员应具有相应资格资质，如：报考小学语文岗位需具有小学及以上语文教师资格证，报考中学数学岗位需具有初级中学及以上数学教师资格证。 （四）注意事项 1.应聘者仅限报考1个岗位。因考试时间冲突，报考本校岗位的，不能同时报考区内其他学校岗位。 2.应聘者所提供的材料须齐全且保证真实有效。如有弄虚作假的情况，将取消应聘资格，并按相关法律或规定进行处理。
线上报名—线上资格初审—笔试—现场资格审查——面试—体检—考察—聘用 （一）线上报名 1.线上报名时间：本次招聘自发布公告之日起至2026年9月27日17时。 2.线上报名方式：请将报名材料提交至学校邮箱3112138805@qq.com。 3.材料提交：教师岗位请将以下6项材料按先后顺序编辑并合并在同一个PDF文件中，发送至学校邮箱，文件命名为：应聘岗位—姓名。 （1）招聘编制外教职工报名表（见附件2，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名）； （2）有效期内身份证； （3）学历学位证书（其中国（境）外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》，外文资料还须提供有资质翻译机构出具的中文翻译件）； （4）教师资格证（校医岗位提供执业医师或执业护士资质）； （5）专业技术职称证； （6）荣誉证书。 （二）线上资格初审 学校对应聘人员组织线上资格初审。资格初审通过进入笔试环节。资格初审结果将以电话或短信形式通知。 （三）笔试（满分为100分，合格线60分） 1.笔试对象：通过线上资格初审人员。退休返聘教师岗位免除笔试环节。 2.时间：另行通知。 3.地点：另行通知。 4.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的政策法规、教学理论、学科基础等各方面知识的掌握情况。笔试成绩上午公布。 （四）现场资格审查 1.现场资格审查对象：根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位1：3的比例入围线下资格审查环节。返聘教师直接进入现场资格审查环节。 2.时间：另行通知。 3.地点：另行通知。 4.现场资格复审时须按顺序整理提供报名材料复印件，并备好原件待查。 （五）面试（满分为100分，合格线60分） 1.面试对象：通过现场资格审查的人员。 2.时间：另行通知。 面试采用教学试讲（5分钟）+答辩（3分钟）方式进行（四舍五入并保留两位小数）。体育、音乐、美术岗位加试专业技能测试（5分钟）。 考生综合成绩=笔试成绩*40% +面试成绩*60%，退休教师综合成绩=面试成绩。 体育、音乐、美术考生综合成绩=笔试成绩*40% +面试成绩*30%+专业技能测试*30%，体育、音乐、美术退休教师综合成绩=面试成绩*50%+专业技能测试*50%。 面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员（若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高者优先）。若有总成绩并列者，以主考官评分成绩高者优先。 （六）体检 根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。体检不合格的，取消聘用资格，体检合格的，确定为考察人选。体检应在我市二甲及以上医院进行(具体医院另行规定)。 （七）考察 体检合格人员将进入考察环节。由学校参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对拟聘人员进行考察。考察合格的，确定为拟聘人员。 （八）公示 对考察合格的拟聘人员，由学校对拟聘人员公示3个工作日；对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。 （九）聘用 公示期满且无异议的，办理聘用等手续。 （一）招聘相关通知敬请关注并密切留意电话短信。应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。 （二）应聘者如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。 （三）若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由学校上报主管部门研究决定是否进行递补。 （四）未尽事宜，由招聘学校负责解释。咨询电话：18578218896（陈老师）
2026年珠海市金海岸海华小学公开招聘编制外教职工报名表
