一、岗位名称：行政总监，人数：1人，薪酬：面议

1.负责研究国家政策法规及上级单位工作部署，参与制定集团中长期发展战略、年度经营规划及各类重大决策事项，为集团科学决策提供行政支撑与政策依据。

2.统筹制定集团行政管理体系建设相关战略目标，依据集团整体战略规划，搭建并持续优化行政管理制度与流程体系。

3.负责跟踪督办集团重大决策部署、重要工作安排及领导交办事项的推进落实。

4.统筹集团总部与下属企业重大行政事项的沟通协调及落地推进，建立健全行政工作联动协同与资源共享机制。

5.统筹行政模块年度工作计划与预算的编制、执行和监控。

6.统筹企业文化建设、大型会务组织、对外接待、公共关系维护、政府对接及应急管理等工作，搭建良好的政企关系、对外合作关系，塑造并维护集团良好品牌形象。

7.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、人力资源管理、文秘等相关专业。

2.5年或以上同规模同层级管理经验，大中型企业中层管理经验视同满足本岗位前述要求。

3.熟悉国家相关政策法规，全面掌握企业行政管理专业知识，熟知行政管理工作流程，具备优秀的组织领导能力及突发事件应急处理能力。

4.具备较强的战略与体系搭建能力、资源统筹整合能力、沟通协调与督办能力、成本与预算管控能力及风险防控能力等。

5.具有集团化国有企业同层级管理经验者优先。

6.持有高级经济师职称优先。

7.条件优异者可适当放宽专业条件或同层级管理经验条件。

二、岗位名称：会计岗（资深级），人数：1人，薪酬：面议

▲岗位内容：

1.对公司的经营决策（如合同签订、业务模式、投资活动）提供税务建议，优化税负。

2.编制公司年度预算、决算，按规定编制预算执行情况分析。

3.协助其他部门完成相关财务数据的统计和分析，参与拟定经济计划、业务计划，并跟进计划的执行情况。

4.建立和完善公司内部的税务风险控制体系。

5.独立完成全盘会计账。

6.负责依法申报、缴纳公司各项税费。

7.按时完成领导安排的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，会计学、税收学、财务管理等相关专业。

2.具备3年或以上企业或合作项目财务管理经验。

3.熟练掌握Office办公软件，能熟练使用金蝶、用友等财务软件。

4.对工作严谨仔细，责任心强，具备职业风险防范意识，有良好的沟通协调和财务分析能力。

5.具有良好的学习能力和独立工作能力。

6.须持有中级会计师职称，持有注册会计师资格证、税务师资格证书者优先。

7.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

三、岗位名称：融资管理岗，人数：1人，薪酬：面议

▲岗位内容：

1.制定年度融资计划，测算资金需求，设计多渠道融资方案，优化综合融资成本。

2.跟踪行业融资政策，落实贷后各项管理工作。

3.维护主体信用评级，统筹各类直接融资业务申报落地及存续期全流程管理工作。

4.对接各类金融机构，完成融资材料、尽调、评审、合同、抵质押、放款全流程落地。

5.搭建债务台账，统筹还本付息、续贷置换，管控债务期限结构与偿债风险。

6.统筹抵质押、对外担保管理，监控财务约束指标，防范融资违约风险。

7.协助业务、财务，保障项目资金供给，规范融资档案管理。

8.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，金融、经济学、财务管理等相关专业。

2.具有3年或以上相关工作经验，有融资机构或银行工作经验优先。

3.能熟悉运用Excel，具备独立撰写工作汇报、分析报告能力，具备基础财务分析能力。

4.具备良好的沟通协调能力，有风险意识和责任心。

5.持有中级会计师职称相关证书优先。

6.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

四、岗位名称：人事岗，人数：1人，薪酬：面议

▲岗位内容：

1.根据公司发展战略及各部门需求，制定招聘计划，维护和开发招聘渠道，落实招聘各项工作，包括但不限于简历筛选、安排笔试面试、开展背景调查等。

2.负责集团及下属企业劳动关系管理工作，包括入职离职办理、试用期管理、劳动合同期管理及岗位异动管理等工作事项。

3.制定年度培训计划，组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。

4.参与年度绩效考核方案的制定，组织实施绩效考核相关工作。

5.协助党组织开展各项党建工作，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。

6.协助开展人力资源规划及薪酬福利等管理模块的相关工作。

7.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业。

2.具有人力资源管理或党建相关工作经验。

3.熟练掌握招聘与配置、劳动关系、培训与开发、绩效考核管理模块，熟悉人力资源规划或薪酬福利管理模块。

4.国、粤语流利，熟练掌握办公软件，有较强的公文写作能力、语言沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及执行力。

5.中共党员优先。

6.持有二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）职称或以上证书优先。

7.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

五、岗位名称：薪酬绩效岗，人数：1人，薪酬：面议

▲岗位内容：

1.根据集团发展战略，协助制定并跟踪落实人力资源年度规划。

2.根据人力资源年度规划，完成年度人力成本测算，指导集团及下属企业落实人力成本管控措施。

3.根据集团及下属企业的行业属性、企业规模及经营情况等建立和完善薪酬绩效管理制度。

4.根据绩效考核管理制度，落实年度绩效考核方案的制定，跟踪年中及年末绩效考核的管理工作。

5.负责集团及下属企业工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存等薪酬计算工作。

6.协助党组织开展各项党建工作，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。

7.协助开展招聘与配置、劳动关系及培训与开发等管理模块的相关工作。

8.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业。

2.具有人力资源管理或党建相关工作经验。

3.熟练掌握薪酬福利、绩效考核、招聘与配置、劳动关系及培训与开发模块，熟悉人力资源规划。

4.国、粤语流利，熟练掌握办公软件，具有较强的公文写作能力、语言沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及执行力。

5.中共党员优先。

6.持有二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）职称或以上证书优先。

7.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

六、岗位名称：经营部经理，人数：1人，薪酬：面议

▲岗位内容：

1.制定经营部年度经营计划与投标策略，经审批后组织实施，定期汇报经营数据。

2.统筹部门各岗位的工作分工，编制岗位操作规范与流程标准，优化投标全流程管理体系。

3.负责部门员工的绩效考核、组织专业技能培训，推动团队掌握行业新规，提升专业能力。

4.沟通协调公司其他部门，监督投标项目进度、商务洽谈成效及成本核算准确性。

5.制定投标计划，监督投标项目的成本测算，审核报价清单、投标文件等相关资料。

6.牵头重大项目商务谈判，确定合同条款，控制商务风险，对接委托单位、招标代理机构等单位，维护商务合作关系。

7.审核工程变更签证的成本影响，参与竣工结算的成本复核工作。

8.组织制定项目目标成本，建立成本预警机制，监控施工过程中的成本偏差。

9.建立投标项目数据库，分析行业投标动态与竞争对手策略，提升企业投标竞争力。

1.组织编制经营成本分析报告，为企业经营决策提供数据支持。

11.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，工程管理、工商管理等相关专业。

2.5年或以上同层级管理经验。

3.精通《招投标法》、《建设工程施工合同示范文本》及行业造价定额标准。

4.熟悉施工工艺、工程预算编制方法、项目管理流程。

5.熟练使用造价软件及各类办公软件，具备数据建模分析能力。

6.须持有二级造价师职业资格证书或造价专业中级职称，持有一级造价师职业资格证书或造价专业高级职称优先。

7.条件优异者可适当放宽专业条件或工作经验。

七、岗位名称：商务管理岗，人数：1人，薪酬：面议

▲岗位内容：

1.负责市场拓展信息的收集、整理与分析，建立并维护客户关系及项目信息数据库。

2.牵头或参与投标项目的商务洽谈，制定商务方案，识别并防范合同风险。

3.组织投标文件的编制、审核与递交，确保投标过程中内部信息一致、资料齐全，确保投标过程符合相关法律法规及公司流程要求。

4.负责中标后商务衔接及项目合同签订工作。

5.持续跟踪内部投标结果、行业招标动态、竞争对手报价策略及市场政策变化，定期总结分析，为公司投标策略优化提出建议。

6.负责商务档案的整理、归档与管理，确保投标资料及合同文件完整可查。

7.协助部门经理完成经营数据的汇总、分析与报告编制工作。

8.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，工程管理、工程造价、工商管理等相关专业。

2.具有3年或以上相关工作经验，有建筑施工企业商务管理、市场拓展或投标相关工作经验优先。

3.熟悉《民法典》、《招标投标法》、《政府采购法》等行业相关法律法规，具备合同风险识别能力。

4.熟悉地方招标投标相关的管理办法及实施细则，熟练操作广东省政府采购网、佛山市公共资源交易中心等线上招投标平台。

5.了解工程计价规则及项目管理基本流程，能独立完成标书编制和项目投标全流程。

6.具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力及团队协作精神。熟练掌握Office办公软件及常见办公系统，具备良好的数据分析与报告撰写能力。

7.须持有C1或以上驾驶证，持有二级建造师或中级工程师职称优先。

8.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

八、岗位名称：代建管理部副经理，人数：1人，薪酬：

▲岗位内容：

1.负责项目的全过程管理工作，包括但不仅限于编制代建各项目实施方案、督促落实项目的前期报批手续、工程质量、进度、安全、合同管理、造价控制及实施过程中内外部关系协调等工作。

2.根据项目进度总计划，审核项目施工组织设计，监督控制项目的现场施工进度，确保项目按计划进度要求完成。

3.根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，组织工程检查及验收工作。

4.负责监督、落实项目现场管理，跟踪合同履约情况，协调处理合同履约过程中出现的问题，确保项目现场严格按照合同规定执行。

5.负责沟通、协调项目参建单位的各项工作。

6.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。

2.具有5年或以上同层级管理经验。

3.具有较强公文写作能力，熟悉政府办事流程。

4.熟悉房建、市政、园林、水利等专业工程项目全过程管理工作。

5.须持有工程相关专业中级职称或二级建造师职业资格证，持有工程相关专业高级职称或一级建造师职业资格证优先。

6.条件优异者可适当放宽专业条件或工作经验。

九、岗位名称：土储地管理部物业管理岗，人数：1人，薪酬：

▲岗位内容：

1.负责辖区内物业（地块）的全面管理，包括但不限于维修养护、环境卫生管控、招商接待、引领参观、商务洽谈、合同签订、租赁信息管理等工作。

2.负责落实安全生产责任制，组织安全隐患排查，督促责任方整改，对接政府相关部门完成各项检查，完成整改工作。

3.负责审核租户装修方案，督促装修过程，确保符合安全规范与管理规定。

4.负责租户租金等各项费用的核算、对账与收缴工作。

5.负责服务单位（维修、保洁、安保等）的日常协调与服务质量监督，处理设施故障与环境维护等相关问题。

6.负责物业（地块）日常巡检与动态监督，处理各类咨询、投诉、违规占地、违规施工等，及时解决及反馈相关问题。

7.配合物业（地块）现场勘验、边界复核、场地清表及交付前看护；协调第三方测绘、勘测、踏勘人员进场，完成现场对接工作。

8.负责物业管理相关报表及台账管理，包括租赁台账、巡检报告等资料。

9.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，物业管理、工商管理等相关专业。

2.具有3年或以上相关工作经验。

3.熟悉国家、省、市、区关于储备土地的相关法律法规，掌握土地储备、地块管护的核心规范与流程。

4.具备CAD规划图纸、宗地图、勘测定界图识读能力，可完成图纸核对、标注、基础信息提取工作。

5.精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成台账制作、报表编制、档案整理工作。

6.具备安全管理与应急处置基础知识，熟悉消防安全相关常识，了解户外巡查、现场管控的基础工作规范。

7.持有物业管理师、低压电工证、C1及以上驾驶证优先。

8.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

十、岗位名称：商业招商部经理，人数：1人，薪酬：

▲岗位内容：

1.根据集团及公司的发展战略及目标，制定项目开发策略、经营计划，带领部门予以落实。根据市场及政策的变化，及时制定营销策略，完成业绩目标，开拓市场，提升公司知名度。

2.负责统筹公司各项目的开展及实施，包括但不限于市场分析、项目方案制定、商务谈判、业务开展、关系公关、项目管理等。

3.制定项目招商发展规划与年度招商经营目标，建立并完善项目招商管理体系，统筹项目全流程招商工作，涵盖招商市场调研、业态规划、招商方案编制、合作商户及资源方洽谈、招商落地签约、入驻跟进等全链条管理工作。

4.统筹、协调经营业务开展，协调公司各部门为业务提供必要的支持和服务。

5.负责部门的建设和部门成员的管理，确保部门日常工作有序开展。

6.按时完成领导安排的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，工商管理、市场营销、旅游管理、文化产业管理、城乡规划、房地产开发与管理、公共事业管理、城市管理、土地资源管理等相关专业。

2.具备5年或以上项目开发中层管理工作经验，具备项目招商统筹、商业招商运营管理相关经验优先。

3.具备丰富、良好的项目投资开发及管理的经验、能力，具备光伏发电、充电桩、停车场等城市资源开发项目或文旅运营类项目投资管理经验、大型文旅或商业IP全流程打造等相关经验者优先。

4.熟悉城市资源开发或文旅旅游行业的政策法规和市场动态，了解本土文化，对政策具有敏锐性，有较强的敏锐度、市场洞察力和判断力。

5.具有较好的统筹和分析能力，掌握资源评估、市场分析、可行性研究的基本方法，能独立完成相关研究分析工作。

6.熟悉项目建设流程，具有一定建筑、设计相关专业知识，能读懂建筑/规划设计图纸。

7.具备较强的招商谈判能力、客户开发维护能力及数据分析能力，能独立完成招商策略制定、业态落位规划及租金测算分析，熟悉招商运营行业相关法律法规及产业政策。

8.具备良好的公文写作能力，熟练掌握Office、Excel等办公软件。

9.国、粤语流利，有较强的语言沟通能力、组织协调能力、团队协作能力及执行力。

10.持有工程项目管理师、中级文旅策划师、中级经济师、项目管理师等证书优先。

11.条件优异者可适当放宽专业条件或工作经验。

十一、岗位名称：招商管理部经理，人数：1人，薪酬：

▲岗位内容：

1.负责制定公司物业（商铺、公租房、厂房、土地等）的招商策略、年度计划及预算。

2.负责建立、完善招商管理体系，把控业务风险，解决招商过程中的问题。

3.负责招商团队的组建和管理，带领团队开展市场调研、竞品分析，制定差异化的招商、推广方案，确保招商计划有序推进，达成经营目标。

4.统筹招商谈判、客户开发与维护，参与重点项目的接洽、谈判和签约工作，跟踪各项目的招商进度，督促实行良好的客户服务，动态维护客户资源。

5.负责与各业务部门的日常沟通及需求对接。

6.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，市场营销、经济学、工商管理、房地产经营管理、商务策划管理等相关专业。

2.5年或以上同层级管理经验。

3.熟悉国家有关法律法规及招商运营行业、产业相关政策信息，有较强的市场洞察能力和判断力。

4.具备较强的业务处理、客户开发和维护能力，具有丰富的客户资源和中介渠道。

5.具有良好的沟通谈判、组织协调能力，有较强的决策、统计分析能力、执行力及团队管理能力。

6.具有商业综合体、产业园区招商运营经验，具备国有企业、大型项目招商运营经验优先。

7.具有国企、政府机关工作经验者优先

8.持有中级经济师职称优先。

9.条件优异者可适当放宽专业条件或工作经验。

十二、岗位名称：招商管理岗，人数：1人，薪酬：

▲岗位内容：

1.根据部门目标和工作任务，梳理公用物业、厂房、土地等资源，制定招商方案、开拓招商渠道、策划实施招商活动、开发客户、起草并签订招商合同，完成招商目标。

2.负责商户洽谈、现场解答、合同签订及后续入场服务等工作，更新维护客户档案，做好业务数据分析，定期提交招商报告。

3.负责开展市场调查、分析和预测，及时掌握市场动态。

4.跟踪招商进度，及时反馈问题，提出合理化建议。

5.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，市场营销、经济学、工商管理等相关专业。

2.3年或以上相关工作经验。

3.熟悉国家有关法律法规及相关招商运营行业、产业政策信息，对政策具有一定敏锐性，有较强的判断能力。

4.具备较强的文字功底及公文写作能力。

5.具备较好的沟通、协调、语言表达及对接能力，能独立组织策划各项招商活动。

6.具有较好的统筹分析能力，具备良好的执行能力及团队合作意识，有责任心，能承受较大的工作压力。

7.具有独立开展项目招商经验，商业地产、产业园区、写字楼等领域的招商、租赁或运营经验，招商活动策划工作经验优先。

8.具有较优质的商家资源，具备较强的客户关系维护管理能力优先。

9.具有国企、政府机关工作经验者优先

10.持有项目管理师资格证书或中级经济师职称优先。

11.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

十三、岗位名称：食品安全管理岗，人数：1人，薪酬：面议

▲岗位内容：

1.负责公司食品安全管理体系的日常维护与优化，包括但不仅限于完善制度标准、梳理核心流程、细化应急预案等。

2.负责食材采购、仓储、加工、配送等环节的日常巡查工作，严格按照标准进行检查并形成记录，对不符合项提出整改意见，并跟踪、落实整改情况，定期生成巡查报告供管理层决策。

3.建立并维护食品安全管理档案体系，确保检查记录、供应商资质等文件完整、可追溯。

4.负责食品安全类客诉及突发事件的应急处置，及时响应、排查，保障问题快速解决、事态可控。

5.按时完成领导交办的其他事务。

▲岗位要求：

1.全日制本科或以上学历，专业不限，食品质量与安全相关专业优先。

2.具有3年以上相关工作经验，具备餐饮管理、食材采购、食材配送和配餐企业同岗位工作经验优先 。

3.熟悉食材配送、配餐的基本工作流程和关键控制点。

4.具备良好的沟通协调能力，能主动、高效地协调供应商、内部团队及客户，及时响应并处理反馈，建立并维护长期、稳定的客户关系。

5.具备较强的适应性与执行力，能及时应对突发检查任务。

6.须持有E或C1以上驾驶证，持有食品安全管理师、食品安全员、食品检验员等从业资格证书优先。

7.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

十四、岗位名称：业务岗，人数：面议人，薪酬：1

▲岗位内容：

1.负责代理记账业务的市场开拓：通过线上渠道（行业平台、社群）、线下拜访（园区、企业交流会）挖掘潜在客户。

2.负责客户商务对接：与客户沟通需求，提供办证业务、账务处理、税务申报等服务介绍，制定个性化服务方案并完成签约。

3.负责客户关系维护：定期回访客户，处理账务异常、税务咨询等问题，协调内部团队满足客户需求，提升客户满意度。

4.负责业务数据统计：按要求记录客户信息、跟进进度，统计业务业绩，提交月度工作报告。

5.按时完成领导安排的其他事务。

备注内容：一、报名事项

（一）招聘时间：招到合适人选为止。

（二）报名方法：符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至邮件，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。（可在微信公众号上搜索“德良集团”了解投递流程及下载报名表，并根据指引投递。）

二、具体流程

（一）资格审核

公司按照任职条件，对收到的报名资料进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员确认是否参加笔试，未及时确认的视为自动放弃。

（二）笔试

笔试主要考察应聘人员的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。笔试成绩由高到低排序，考生按照岗位招聘人数1:3或1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定。笔试时间、地点及方式另行通知。

（三）面试

面试主要考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否进行递补。

面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。

面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）。

（四）体检

结合综合成绩、资格复审和实际情况，确定体检人选。

（五）背景调查

公司将对候选人的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行全面了解、调查，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员背景调查、体检不合格或自动放弃岗位等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

（六）录用

根据体检和背景调查结果，研究确定拟录用人员。拟录用人员于指定时间内报到，公司按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

（七）公告

公司定期发布录用公告。

（八）注意事项

1.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或录用资格。

2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

三、薪酬福利待遇

（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行。

（二）五天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期。

（三）统一购买五险一金。

（四）每年进行全面医疗体检。

四、其他事项

联系人：符先生、梁小姐，联系电话：0757-22267087

公司福利：（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行。

（二）五天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期。

（三）统一购买五险一金。

（四）每年进行全面医疗体检。

单位地址：广东省佛山市顺德区广东德良投资集团有限公司

联系人：梁小姐

联系电话：0757-22267087