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东莞市常平镇2026年编外聘用人员公开招聘公告

招录通告编辑3个月前 (03-24)事业单位116

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，结合我镇工作需要，决定公开招聘5名编外聘用人员（政务服务中心综合窗口工作人员）。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘专职工作人员5名，具体招聘岗位和要求详见《东莞市常平镇2026年公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。

　　二、薪酬待遇

　　本次招聘人员按照常平镇政务服务中心综合窗口专职队伍薪酬标准执行，人员经费标准约7.54万元/年。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国的国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.报考年龄为38周岁以下（含38周岁，即1987年3月30日以后出生）；

　　7.招聘岗位要求的其他条件。

　　（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.涉嫌违纪、违法犯罪正在立案调查或进入司法程序尚未终结的；

　　6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2026年3月30日9:00至4月3日17:00；

　　2.报名方式：应聘人员登录报名系统进行报名（网址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/309）。

　　3.报名提交的资料：

　　（1）东莞市常平镇公开招聘编外聘用人员报名表（附件2，含近期一寸免冠正面电子照片）

　　（2）身份证正反面扫描件（PDF格式）；

　　（3）户口簿（户口卡）户主页及本人页扫描件（PDF格式）；

　　（4）学历学位相关资料扫描件（PDF格式）：毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）PDF扫描件；应届毕业生未取得学历学位证书的，须提供学生证（需包含个人信息页、注册页）、普通高校毕业生就业推荐表（需学校盖章，注明专业、学历层次）、学籍在线验证报告；

　　应聘人员应于报名结束前根据要求完整上传上述各项报名材料，若提供的报考信息不实的，取消本次报考资格。

　　（二）资格初审

　　应聘人员在报名系统中选择岗位报名，填写个人信息后根据要求上传相关附件，招聘单位于2026年4月4日—4月8日进行资格初审。应聘人员在此期间收到“通过初审”内容的短信代表报名成功。若短信内容提示“初审不通过”的，请于4月9日9:00-4月10日17:00前按要求修改、完善资料，招聘单位将在4月11日对“初审不通过”的应聘人员进行再次审核，如未在规定时间内完善报名资料的、与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的，资格初审将不通过，取消本次报考资格。

　　（三）确认是否参加笔试

　　通过初审的应聘人员需在2026年4月12日9:00—4月14日17:00登录报名网站确认是否参加笔试，未按规定时间进行确认的视为放弃笔试资格。确认参加笔试后，请应聘人员于2026年4月15日9：00至笔试开考前，登录报名网站下载打印准考证。

　　（四）考试

　　考试采用“笔试+面试”方式进行，笔试、面试成绩均为百分制，均设定60分为合格线。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试方式，初定于2026年4月18日上午进行，笔试地点初定位于东莞市常平镇振兴中学，具体注意事项详见准考证。

　　笔试成绩、资格复审、面试等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市人民政府门户网站常平镇栏目公布。

　　2.面试资格审核。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试分数从高到低排序，按1:5的比例确定入围面试资格审核人选。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员。

　　入围面试资格审核人员需携带资格复审材料原件参加线下资格复审，具体时间、地点另行通知。入围面试资格审核人员未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因自动放弃或面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试资格审核人员。通过资格复审的应聘人员方可参加面试。

　　3.面试。面试采用结构化面试方式进行，面试时间地点、注意事项另行通知。

　　4.总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分由高到低的顺序确定名次，面试未达合格分数线的应聘人员，不计算综合成绩。

　　（五）体检

　　根据应聘人员总成绩由高到低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　（六）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定对考察对象进行考察。

　　（七）拟聘人员公示

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人民政府门户网站常平镇栏目公示5个工作日。

　　（八）办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用，并办理聘用手续。拟聘用人员入职后签订劳动合同，第一次合同期为三年，试用期三个月，试用期工资按转正后工资的80%执行。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　（九）递补聘用

　　当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由我镇在7个工作日内研究决定是否进行递补。