根据工作需要，连州市人民法院现面向社会公开招聘专项工作聘员3名。具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘专项工作聘员3名，具体专业、学历等要求详见岗位表。

二、招聘对象

招聘对象为具有普通高等院校专科以上（非在职）学历人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书。

三、报考条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的政治、业务素质和良好品行，具备相应岗位工作的专业技能；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，没有精神病史；

5.具有普通高等院校专科以上学历（非在职），法学类专业优先；

6.年龄不得超过28周岁。

（二）凡有下列情形之一的不接受报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他不宜担任政府专项工作聘员的情形。

四、报名时间和地点

    （一）报名方式

本次招聘采用网上报名。提交材料需以PDF格式扫描件打包压缩发送至报名邮箱，其中《连州市人民法院2026年公开招聘专项工作聘员报名表》扫描件需在表格“承诺人签名”处手写签名，并提供彩色电子照片。

（二）报名时间和地址　　

报名时间：2026年3月24日至2026年3月31日，9:00至11：30时，14：30至17:00时。

报名邮箱：lzfyzgk@163.com；联系电话:0763-6611231。

（三）需提交的材料

1.本人有效期内的二代身份证(正反面)；

2.户口簿（户主和本人页）；

3.毕业证、学历学位证书（提供学籍在线验证报告）；

4.《连州市人民法院2026年公开招聘专项工作聘员报名表》；

5.以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料;

（四）注意事项

报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，如有弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。

五、准考证发放

通过资格审查后，准考证通过邮箱发放。

六、考试
　　本次考试采取机试和面试相结合的方式进行（实行100分制，机试占40%、面试占60%）。
　　（一）机试
　　1.时间、地点另行通知。
　　2.机试内容:主要通过看打方式进行考核，考察报考者的打字技能及中文录入速度。看打测试要求打字速度达60字/分钟（以正确字数计算）。
　　3.机试要求：参加机试的人员须携带本人身份证、准考证，在规定的时间内到指定地点报到参加机试，机试开始5分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
　　（二）面试
　　1.确定面试对象。面试对象根据机试成绩高低按照招聘人数1:3比例确定(未达到1:3比例的按实际人数)。获得面试资格的考生如不能参加面试的，招聘单位可依次递补面试对象。面试成绩采用百分制，满分成绩为100分，按60%折算计入考试总成绩。
　　2.面试时间、地点等具体事项另行通知。
　　3.面试内容:面试采取结构化面试方式进行，主要内容为考生对岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。
　　4.面试要求。参加面试的考生须携带本人身份证、准考证，在规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
　　（三）成绩计算
　　1.机试和面试都按百分制计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位；总成绩按百分比折算，四舍五入保留小数点后2位。
　　2.考生总成绩＝机试成绩×40%＋面试成绩×60%。考生的总成绩在连州市人民法院网站通知公告栏目（https://lz.gdqyfy.gov.cn/ )上公布。考试总成绩合格分数要达到60分以上，根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。
　　七、体检
　　（一）确定体检对象
　　按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。考试总成绩未达划定合格分数线的，不列为体检对象。如出现体检不合格情况，则按照总成绩高分到低分依次递补。
　　（二）组织体检
　　已确定的体检对象，由连州市人民法院指定医院进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格，缺额情况根据实际需要按考生总成绩由高到低依次确定递补人员。体检费用由个人承担，体检时间和地点另行通知。
　　八、考察
　　按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察政审不合格。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。
　　九、递补
　　当报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补；如递补的，原则上在本岗位按照考试总成绩从高分至低分依次递补。考生总成绩一年内有效，若招聘单位一年内同类岗位出现空缺，视情况决定递补。
　　十、公示与聘用
　　对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在连州市人民法院网站通知公告栏目公示5个工作日，经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。
　　十一、岗位管理及待遇
　　聘用人员均为不列入用人单位编制序列，工资福利按《连州市市直机关事业单位专项工作聘员使用管理办法》执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，签订正式劳动合同。
　　十二、其他事项
　　1.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假证件报考的，一经查实，即取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依据有关规定追究责任。
　　2.招聘工作的各环节情况如成绩公布、体检安排、拟聘用公告等将在连州市人民法院网站通知公告栏目（https://lz.gdqyfy.gov.cn/ )上公布。报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误的，后果由报考者本人负责。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
　　报考者参加机试、笔试、面试和体检须携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试和体检。
　　3.本公告由连州市人民法院政治部负责解释。
　　联系电话：0763-6611231。

连州市人民法院          

2026年3月23日