大湾区大学（Great Bay University）是由广东省人民政府举办、东莞市政府投入保障的全日制公办普通高等学校。学校立足粤港澳大湾区，瞄准世界科技前沿和国家重大战略需求布局学科，致力于在重要科技领域培育一批领跑者，在新兴前沿交叉领域培育一批开拓者，努力建成一所国际水准、开放包容、湾区特色的新型研究型大学。
学校高起点谋划、高标准建设，面向全球聚才，构建理工科、小而精、高水平的新型大学发展生态。学校布局物质科学、数理科学、信息科技、先进工程、生命科学、金融管理等六大前沿领域，组建起一支由院士、国家领军人才和国际顶尖学者，以及极具潜力的优秀青年人才组成的核心师资队伍。学校开展全日制本科和研究生教育，形成“基础+前沿+应用”三位一体的知识架构，努力培养具备创新思维、全球视野、家国情怀和终身学习能力，具备解决复杂问题和创新实践能力的高水平创新型人才。
根据学校事业发展与队伍建设工作需要，现面向社会公开招聘具有较丰富高校人事管理经验、专业能力扎实、综合素质较强的管理人才。
一、招聘岗位
人事管理岗1人
二、岗位职责
1. 负责师资培养及人才发展工作，推进岗前培训、在职研修等专业活动开展；
2. 负责教职工思想政治引领和师德师风建设工作，完善相关制度机制，组织开展教育、考核和日常管理；
3. 负责行政管理、教学科研支撑等教师以外序列的岗位设置、职位晋升与考核评价等相关工作，持续完善相关管理机制；
4. 参与学校人力资源管理制度建设，围绕岗位聘任、考核评价、职业发展等重点工作开展政策研究、制度起草和组织实施；
5. 承担人事综合文字工作，负责总结报告、综合汇报、会议材料等起草报送，做好部门重要文稿和综合事务协调；
6. 结合学校国际化办学和海外师资队伍建设需要，参与国际化师资人事管理与服务相关工作；完成学校及部门交办的其他工作任务。
三、任职条件
1. 政治素质好，认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，具有良好的职业操守和服务意识，能够适应新型研究型大学快速发展、开放国际化的工作环境；
2. 本科及硕士就读于国内外高水平大学，理工类、经济学、管理学或教育学相关专业背景优先；
3. 具有较为扎实的高校人事管理业务基础，熟悉高校师资管理制度、事业单位人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，原则上具有5年以上高校人事管理工作经历；
4. 具有较强的文字综合能力，能够独立起草制度办法、工作方案、总结报告、综合汇报、会议材料等，文字功底扎实，逻辑清晰，政策理解和文字表达能力较强；
5. 具有较强的组织协调、沟通协作、执行落实和综合研判能力，工作主动、认真负责，具有较强的责任心、保密意识和抗压能力，能够适应多任务并行和紧急工作要求；
6. 具有党政机关、教育主管部门或其他事业单位工作经历，或具有借调、挂职等相关工作经历者优先；具有较好的英文应用能力，能够使用英语开展日常工作沟通和文字处理者优先；
7. 年龄原则上不超过38周岁，身心健康。
四、薪酬福利
1. 提供与岗位职责、个人资历和工作业绩相匹配的薪酬待遇；
2. 按规定缴纳社会保险、住房公积金及年金；
3. 提供人才公寓租住便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训、工会活动等福利；根据属地政策协助解决子女入园入学等相关事项；
4. 协助符合条件的人才申请属地人才政策。
五、申请方式
即日起，应聘者请登录大湾区大学招聘官网（http://join.gbu.edu.cn/）申报意向岗位，岗位招满即止。
部门将根据岗位需求和应聘人员实际情况开展资格审核，并择优通知符合条件者参加考核、面试或考察等后续环节。未进入后续环节者不再另行通知。
六、温馨提示
1. 学校根据候选人实际综合确定最终聘用岗位层级。
2. 本次招聘以招聘系统接收的应聘材料为准，单位联系方式仅受理咨询，不直接接收简历。
3. 请应聘人员按照岗位要求如实提供学历学位、工作经历及其他相关佐证材料。
联系人：董老师  dongsisi @gbu.edu.cn