江门市江发资产投资经营有限公司（简称“江发资产公司”）成立于1993年8月，由江门市和兴置业发展有限公司100%持股，是一家从事投资管理，房地产销售，物业管理等业务的国有企业。通过对资产管理板块各类资源进行集约化统筹管理，致力于打造成为江门本土规模最大、实力最强、最具核心竞争力和品牌影响力的国有资产管理龙头企业。

一、招聘岗位职责要求及薪酬

财务中心副经理（1名）

岗位主要职责：

1.协助编制和管理公司的资金计划，审核公司各部门的资金使用计划，随时掌握资金动态，对资金计划的执行实施监督分析和考核，确保资金收支平衡，提高资金使用效率；

2.协助对公司已达到入账条件的固定资产进行登记、折旧计提、后续处置等会计核算；

3.协助组织企业财务预算的编制、审查、汇总、上报、下达、报告，跟踪监督财务预算的执行情况；

4.协助编制公司年度财务预决算方案、公司利润分配方案；审核下属全资、控股企业年度财务预决算方案和利润分配方案；

5.协助编制财务分析，分析企业的经营状况、财务成果、现金流以及国有资产保值增值状况，并对资产运营过程中的存在问题提出有关建议；

6.协助参与公司及其子公司资本运营可行性分析，投资、举债、抵押和担保等重要财务决策；

7.协助进行部门日常管理工作及对部门员工的管理、指导、培训、考核工作；

8.负责公司日常税收事务管理与安排；

9.完成公司交办的其他工作。

岗位任职资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，男女不限，40周岁及以下，中共党员优先；

2.大学本科及以上学历，工商管理类专业（相关专业可参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》），具备中级及以上职称；

3.大中型企业财务部门任职经历达到3年（含）以上；

4.适应能力较强，有一定的抗压能力，具备吃苦耐劳精神，有较好的书面及口头表达能力；

5.熟悉会计核算、财务管理、税务法律知识、资产运营、重大资产购置，有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验；

6.良好的组织、协调、应变能力，工作严谨细致，有责任心，诚实正直，风险意识强。

福利待遇：

1.年薪15万-19万元（含单位和个人的五险二金）；

2.五险二金，工作日提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假；

3.享受单位组织的免费体检。

二、报名事项

报名时间：自公告发布之日起至2026年9月30日

报名方式：有意向应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料，合则通知相关事项。

应聘材料：

1.应聘人员简历。

2.身份证扫描件或照片。

3.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

4.近期小2寸蓝色背景证件照。

三、招聘流程

招聘流程包括：线上报名—资格审查—笔试—面试—背景调查—确定拟招录人选—公示—入职

资格审查：

由五邑人力资源有限公司对应聘者报名材料进行资格审查，复审符合岗位需要和任职条件者将通过电话或短信方式安排参加考试环节，其他人员不再另行通知。

考试环节：

本次招聘岗位须对应聘者进行笔试和面试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考察岗位所需的专业知识、问题分析和解决能力等；面试侧重于考察应聘者的业务能力和实操能力等。考试时间、地点等事宜根据工作安排另行通知。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用百分制，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

背景调查和体检：

根据招聘岗位考试综合成绩，由高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入背景调查和体检环节人员。若入围人员放弃背景调查或体检资格、背景调查或体检不合格，或者出现其他不符合录用规定等情形的，将按程序进行等额递补。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。

公示事项：

综合考试成绩、拟聘用人员等相关事项将按照程序通过五邑人力资源有限公司公开网站等公开渠道公示，其中拟聘用人员公示时间不少于5个工作日。

联系方式：

联系电话： 0750-3381981 陈小姐、梁小姐（岗位咨询）；

0750-3410132 谢先生（报名系统咨询）

监督电话：0750-3272825、3272812

——说明——

1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。

2.不得纳入选聘范围包括：正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；正在党纪、政务处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；因犯罪受过刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

3.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；也不得报考聘用后即构成干部任职回避情形的岗位。

4.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密；具体负责组织招聘工作的人员，与应聘人员存在第3点亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。

5.对本次公开招聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。