惠州市惠城区龙丰社区卫生服务中心公开招聘编外专业技术人员公告
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、聘用的办法进行。
本次共招聘事业单位编外聘用人员6名。具体招聘岗位、学历、年龄、专业及其他要求详见下表：
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制，薪酬待遇参照龙丰社区卫生服务中心编外人员标准。
（一）报名：
报名时间：2026年9月16日至2026年9月20日
（工作日上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)
联系电话：0752-2113902
报名方式：本次招聘采用现场报名
报名地点：惠州市惠城区龙丰街道办事处社区卫生服务中心六楼会议室（614室）
（二）报名提交材料：
（1）现场填写《惠城区龙丰社区卫生服务中心公开招聘编外人员报名表》。
（2）现场查验报考人员的身份证、学历证书、学位证书、执业资格、职称证书以及岗位要求的其他相关材料复印件（无需原件）。因报名材料不全造成无法及时核实报名者是否符合报考条件的，责任由报名者自负。
（3）报考人员应认真阅读公告、岗位要求和相关注意事项，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。
（4）后续笔试及面试通知均通过“龙丰社区卫生服务中心订阅号”发布，不以其他形式通知。
报名与考试时使用的身份证必须一致，凡在后续工作中发现资格审核通过人员不符合应聘资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消聘用资格，已签订的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
考试分为笔试和面试两个环节。笔试：满分100分，在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:2的比例确定入围面试人员（含并列排名）；面试：面试分数为100分。总分计算：笔试分数占50%，面试分数占50%，按照笔试分数加面试分数之和由高到低录取（总分并列，采取技能实操择优录取。）
笔试：采取闭卷考试的形式进行，主要测评医学及相关专业基础知识。
面试：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。
应试者在通过各项考核环节后，被单位确认为拟聘对象，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，有体检不合格的，按同一岗位总成绩从高到低依次递补人选。
中心将在“惠州市惠城区龙丰街道办事处社区卫生服务中心公示栏”或“龙丰社区卫生服务中心订阅号”上公示。聘用人员实行合同制管理。新聘用人员原则上要在30天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入职手续。聘用人员应在30天内办理完成聘用手续，逾期不报到的作弃权处理。新入职员工试用期一个月，试用期满不合格的，取消聘用。
如因人选资格审查、体检或考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，本中心结合单位实际，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补该岗位人选。
1.报考人员应认真阅读通告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责，凡提供虚假信息或虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
2.应聘者参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
3.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
本公告未尽事宜，由惠州市惠城区龙丰街道办事处社区卫生服务中心保留本次招聘公告最终解释权。
