一、招聘单位简介

广州大学是广东省高水平大学建设计划重点建设高校、广州市高水平大学建设高校。广州大学广州发展研究院成立于2003年，是广州大学第一家校属I类文科科研机构、第一个省高校人文社会科学重点研究基地、第一个省高校协同创新发展中心、首批省高校新型特色智库；也是两次入选CTTI 全国高校百强智库的智库机构、广州市第一、第二、第三批新型智库重点建设单位；还获批组建广东省社科研究基地国家文化安全研究中心、广东省决策咨询基地广州大学粤港澳大湾区改革创新研究院。

诚邀各界具有深厚学术素养、浓烈资政兴趣和丰富智库经验的海内外英才加盟我院！

二、基本条件

（一）遵守国家法律法规及学校规章制度，品行高尚、为人师表，学风端正、治学严谨，身心健康，热爱高等教育事业。

（二）具有国际化视野和团队合作精神，较强的科研能力和创新能力，较高的学术水平和较大的发展潜力。

三、招聘专业或领域

马克思主义理论，区域经济社会发展战略，科技创新与政策，文化软实力与文化安全，宗教和民族政策，城市和基层社会治理等。

具有决策咨询研究经验、政府和社会服务经验者优先。

四、招聘岗位类型和条件

分为“百人计划”“全职特聘”两类人才：

（一）学校“百人计划”人才引进条件

1.领军人才。为师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的研发能力。熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法。能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才，年龄一般在55周岁以下。

2.突出学科带头人。指学术上具有较大影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，在国内知名高校（科研机构）担任正高级职务并有主持国家级别重点以上科研项目的经历，年龄一般在50周岁以下。

3.青年杰出人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应已取得博士学位，在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才，年龄一般在45周岁以下。

（二）学校“全职特聘”人才引进条件

1.特聘副教授。应具有博士学位，且有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历。具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承担重要科研项目的经历或已取得高质量的学术成果。特聘副教授首聘时年龄应在40周岁以下。

2.特聘讲师。应具有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，具有独立开展科学研究的能力，有较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。特聘讲师首聘时年龄应在35周岁以下。

五、配套待遇及福利政策

1.薪酬：执行广州大学同级别教师薪酬模式及相关福利待遇；按照学校审定的人才层次聘任相应的岗位和职级，并提供有竞争力的薪酬待遇。（“百人计划”岗位薪酬待遇面议；“全职特聘”副教授34万—42万/年，讲师28万—32万/年。）

2.经费：科研启动经费5万—10万。

3.符合广州市政策的可申领享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费。

4.按政策申请市、区公租房、校内过渡房或租房补贴2.4 万/年（三年）。

5.子女入学：在符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校，为引进教师子女协助提供优质的基础教育资源。

六、应聘及联系方式

（一）应聘准备

应聘者将简历及代表作发送至指定邮箱。简历包含但不限于个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况、获奖成果等。初审合格者将安排面试，时间、地点另行通知。国外应聘者可安排线上面试。

（二）联系方式

相关简历和证明材料投递到yu_zhou@gzhu.edu.

联系人：周老师

电话：13632325774

                     广州大学广州发展研究院

                      2026年3月16日