1.岗位名称：机械工程师

招聘人数：5人（25-38岁以内）

薪资待遇：12000-20000元

岗位职责：

1.能够独立完成方案规划，具备成本核算能力与良好的客户沟通表达能力； 

2.能够独立完成机台的研发设计和BOM清单的制定； 

3.能够解决装配与调试过程中遇到的各类问题。

任职要求：

1.熟练运用solidworks 、CAD 等绘图软件；

2.5年以上实际从事机械设计的工作经验，独立完成设备的研发设计；

3.熟悉机械制造工艺，懂基本材料属性，有成本意识；

4.性格开朗，有团队协作精神。

2.岗位名称：售前技术工程师

招聘人数：2人（25-38岁以内）

薪资待遇：10000-15000元

岗位职责：

1.负责与客户进行技术需求沟通，评估项目的可行性方案；

2.自动化测试设备集成方案设计、技术标书编写、成本评估、方案讲解及答疑；

3.配合销售人员完成与用户、合作伙伴的技术交流、方案讲解、应用系统演示等工作；

4.参与公司产品规划，促进公司产品实现标准化；

5.协同工程部门完成技术方案评审及项目资料交接。

6.配合销售部与其他部门做好沟通、资料共享、技术协调等工作；

7.负责行业领先技术的探索和先进仪器设备及技术方案的验证；

8.完成其他销售端的技术支持工作，为业务签单提供有力支持。

任职要求

大专及以上学历，有理工科专业背景（如自动化、机电一体化、电子信息、通信等相关专业）；

至少熟悉一门自动化测试开发软件（labview/C++/C#等），熟练使用各种办公软件，有较强的PPT制作能力，会使用CAD/AD/SolidWorks等绘图软件优先； 

3. 有较强的英语口语能力，可将英语作为工作语言，通过CET6优先。

4. 有自动化测试设备、自动化产线开发/设计经验，熟悉测试设备的关键参数和开发流程

5. 对电子制造行业有一定认知，了解电子制造工艺流程；

6. 有良好的团队合作能力、沟通协调能力和执行力。

3.岗位名称：销售工程师

招聘人数：1人（25-38岁以内）

薪资待遇：8000-20000元

1. 负责公司各类测试仪器设备产品的推广和销售，按照公司要求，完成销售目标； 

2. 维护公司现有的老客户、开发新客户，建立和维护客户关系；

3. 通过各种渠道搜集客户信息，开发新客户，拜访客户，了解客户需求，为客户提供服务；

4.了解客户产品研发、生产和销售动态，掌握客户需求及发展方向。 

任职要求： 

1、专科及以上学历，电子或测控等相关专业优先； 

2、具备一定的市场分析及判断能力，能及时掌握并分析市场和竞争形势，并制定相应的销售对策； 

3、积极勤奋、反应敏捷、表达能力强、有责任心和上进心、具有较强的沟通能力和服务意识、有良好的团队合作精神，能承受工作压力； 

4、热爱销售工作，学习能力强，敢于挑战高薪； 

5、有一定的销售经验，有同类销售经验的优先考虑。

4.岗位名称：装配电工

招聘人数：3人（25-38岁以内）

薪资待遇：8000-12000元

岗位职责：

1.负责非标设备装配接线；

2.负责非标设备装配接线过程中的质量控制，严格按图纸要求，保证设备装配接线质量；

3.按设计人员要求做好设备的装配接线和调试任务；

4.负责做好车间物料使用和管理工作；

5.及时反馈设备装配接线、调试过程中的问题，对影响质量和进度的问题及时做好记录并汇报；

6.售后调试维护；

7.完成每日工时报告，配合部门做好5S工作。

任职要求：

1.能独立看懂接线资料及图纸；

2.有1-3年以上非标自动化设备接线经验，有电工证；

3.从事非标自动化行业对PLC及伺服电机等了解者优先考虑。

5.岗位名称：售后工程师

招聘人数：1人（25-38岁以内）

薪资待遇：8000-12000元

岗位职责：

1、负责跟进设备售后进度及现场协调；

2、根据客户需求，及时推进验收工作。

任职要求：

1、25-38岁以内，具备机械装配基础，熟悉电子电气运用；

2、熟练使用常用办公软件；

3、有相关行业经验、具备统筹能力、逻辑思维清晰、掌握电气方面软件优先。