广州花都恒通客运发展有限公司招聘
广州花都恒通客运发展有限公司是一家致力于提供高质量公共交通服务的国有企业。因业务发展需要，现面向社会公开招聘驾驶员、仓管工及营运管理、安全管理方向专业人才。我们诚邀务实肯干、具备专业素养的优秀人才加入团队，共同推动企业运营效率提升与安全服务升级。
招聘岗位
一、公交驾驶员岗
【任职条件】
1.已持有大型客车（A1）、城市公交车（A3）驾驶证的驾驶员（驾照实习期满）的驾驶员，无违法违规记录，驾龄满三年以上，无重大交通事故记录；
2.高中、中专或以上学历；
3.身体健康，身高155cm或以上，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上，无职业机动车驾驶员职业禁忌症；
4.具备良好的应急处理与沟通协调能力，熟悉本地道路网络及公交运营线路优先；
5.作风正派，责任心强，无犯罪记录，服从公司统一排班与管理安排；
6.热爱公共交通服务事业，有国企或大型运输企业从业经验者优先。
【福利待遇】
五险一金、年终奖、安全奖、高温补贴、带薪年假、节假日慰问品等。
综合年薪8-10W。
二、仓管工
（一）仓务管理方向：1名
1.负责仓库物资的验收、入库、码放、保管及日常养护，做到码放整齐、标识清晰；
2.严格执行物资出入库手续，做好登记，确保账、卡、物一致；
3.负责库存物资的定期盘点，及时核对账实，上报库存异常及预警；
4.配合完成物资采购计划申报、台账整理及月度数据统计；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（二）资料管理方向：1名
1.负责各类文件、台账、报表的收集、整理、归档与保管；
2.负责后勤日常事务的对接、通知传达及办公用品申领管理；
3.协助完成考勤登记、报修记录等事务性工作；
4.完成领导交办的其他相关工作。
【任职条件】
1.高中（中专、职中、中技）或以上学历，大专或以上学历优先，汽修、仓储、物流相关专业优先；
2.熟悉电脑设备操作，能熟练使用办公软件；
3.口头表达能力较佳，能讲流利的粤语或普通话，有较好的沟通协调能力；
4.身体健康，能吃苦耐劳，能适应夜班工作，服从公司工作安排；
5.有仓管工作经验者优先。
【上班时间及地点】
1.上班时间：轮班制，每天工作8小时，最早班次6点上班、最晚班次24时下班。每周休息1天；
2.上班地点：三东大道51号、新雅街雅源中路3号。
【福利待遇】
1.综合月薪4000-5000元；
2.五险一金、带薪年假、生日福利、节日慰问、定期体检等。
三、保障后勤岗（部门内勤）
（一）营运管理与数据分析方向
【岗位定位】
本岗位为营运管理与数据分析方向专业岗位。我们寻找的不是单纯的后台管理人员，而是具备数据敏感度、擅长分析研判、能够通过数据驱动运营优化的专业人才。
【资格条件】
1.学历专业：本科及以上学历，交通运输、统计学、数学、信息管理与信息系统、工商管理等相关专业优先；
2.工作经验：具有1年以上数据分析、运营管理或相关工作经验者优先；
3.技能要求：熟练使用Excel（含数据透视表、函数公式等高级功能）；掌握SQL、Python、SPSS等数据分析工具者优先。具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进建议。具备扎实的文字功底，能够独立撰写分析报告、运营总结等文稿；
4.能力素质：工作严谨负责，具备较强的沟通协调能力和问题处理能力。
【工作职责】
1.运营数据监控：负责日常运营数据的采集、整理与监控，包括线路班次、客流量、准点率、发班间隔等关键指标；
2.报表体系输出：负责营运日报、周报、月报的编制与输出，确保数据准确、及时、完整；
3.数据分析报告：定期对运营数据进行深度分析，形成专题分析报告，为运营调度、线路优化、资源配置提供决策支持；
4.运营质量评估：参与线路运营质量评估工作，结合数据分析结果提出优化建议，并跟踪改进效果；
5.异常情况预警：建立运营指标预警机制，及时发现异常波动并通报相关部门，协助问题排查与整改；
6.一线协同：根据单位安排，参与线路监管、巡检、督导工作；
7.其他事务：完成上级领导交办的其它工作任务。
（二）安全服务管理方向
【岗位定位】
本岗位为安全服务管理与安全生产方向专业岗位。我们寻找的不是单纯的后台管理人员，而是熟悉安全法规、具备较强文字能力和数据分析能力，愿意深入业务一线了解生产经营实际的安全管理人才。
【资格条件】
1.学历专业：大学本科及以上学历，交通安全管理、信息管理与信息系统、公共安全管理、消防安全管理等相关专业优先；
2.业务能力：熟悉国家安全法律法规和安全服务的业务流程，能够独立承担安全服务管理相关工作，有安全工作经历者优先；
3.技能要求：具备较强的数据分析能力和文字表达能力，熟练使用word、Excel等办公软件，有宣教工作经历者优先。
【工作职责】
1.制度建设与监督：负责草拟安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；
2.责任落实：负责开展单位全员安全生产责任制工作，并监督落实；
3.安全文化建设：负责组织开展“安全进家庭”工作；
4.宣传教育：负责安全操作规范化视频的制作；
5.文稿初审：负责部门汇报材料（含文字稿和ppt）的制作；
6.其他事务：完成上级领导交办的其它工作任务。
【保障后勤岗共性工作要求
（单位硬性规定）】
根据单位经营生产需要，全体管理人员均需常态化参与一线安全和生产督导工作（早查晚检），包括但不限于：
（一）清晨出站前的安全检查和运营督导。
（二）夜间回场后的生产巡查和隐患排查。
（三）时间不固定，可能涉及清晨5点出站或凌晨结束（不会在同一天内安排一早一晚）。
（四）频次不固定，日常为一周1天，特殊防护时期会加大力度。
（五）督导范围涉及花都全区域、白云区等。
请在投递简历前确认能接受上述工作安排。
【薪资福利与发展空间】
1.薪酬待遇：6000-8000元/月（有调升空间，根据个人能力从优确定）。
2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、提供工作服、年度体检等
联系方式及地址
邮箱：hdhtbgs@gzbsjt.cn
联系电话：020-86837145（工作日）
微信号：Hdht_liu
公司地址：广州市花都区新雅街雅源中路3号
应聘者可将简历发至邮箱或来电详询，欢迎你的加入
