按照“公开、平等、竞争、择优”的选拔任用原则。

招聘时段为2026年8月24日－-2026年9月6日。

参照《深圳市公办幼儿园管理办法》所列条件，现需要招聘1名短期教师。招聘条件如下：

1.遵守法律法规，全面贯彻党的教育方针，无犯罪记录，品行端正；

2.具有良好的政治素养和高尚的职业道德，热爱教育事业，爱岗敬业；

3.工作积极主动，善于学习，愿意接受前沿的教育理念，具有较强的团队协作能力；

4.年龄为35周岁以下，深圳户籍优先，中共党员优先；

5.具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

我园将通过深圳幼儿园公众号发布招聘信息，应聘人员于2026年8月24日－2026年9月6日期间下载填写《深圳幼儿园招聘报名登记表》,并将报名材料：报名登记表、身份证（正反面）、学历学位证书及查验证明、岗位资格证、职称证书及查验证明、离职证明、无犯罪记录、业绩、获奖等材料，按顺序扫描成一个PDF版发送至幼儿园邮箱：623452373@qq.com。邮件标题命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话。

聘任工作领导小组对应聘者提供的材料进行资格审查，经审查筛选合格人员，择优电话通知报名人员进入   综合考核环节。不符合招聘条件者，不再通知面试应聘者。应聘人员应对报名的个人信息资料真实性负责。如不符合招聘条件或个人信息填写不实所引起的一切后果由本人承担。

聘任工作领导小组组织专家，对进入综合考核的人员开展综合考核。综合考核以面试为主，综合考核人员准备一分钟自我介绍，考核专家组现场自由提问，同时结合讲课、技能考核等方式，全面考察应聘者的政治素质、思想品德、专业素养、综合能力等。

聘任工作领导小组根据资格审查、综合考核结果，确定拟聘用人选，按岗位拟聘用人数等额确定体检入围人选。通知入围人选到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。

体检合格的拟聘用人员名单在深圳幼儿园公示栏公示5个工作日。

新进拟聘人员名单和基本信息报区教育主管部门备案。

经公示、备案后无异议的，签订非常设岗位聘用合同，按《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期。

参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡薪酬参照基准》确定岗位执行，购买五险一金，并享受带薪假期。

（1）个人简历；

（2）学历学位证书及验证报告；

（3）相关职业资格证书；

（4）任现职岗位证明（文件、聘书等）；

（5）荣誉证书等相关证明材料；

（6）《深圳幼儿园招聘岗位一览表》（扫码查看附件1）

（7）《深圳幼儿园招聘岗位任职条件》（扫码查看附件2）

（8）《深圳幼儿园招聘报名登记表》（扫码下载填写附件3）

（9）《深圳幼儿园个人承诺书》（扫码下载填写附件4）

凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告暂时无法提供的，最迟应在考察结束前提供，否则取消聘用资格。

应聘人提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系信息或通信不畅造成的后果由应聘者本人承担。