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广州市第十二人民医院2026年编制外工作人员招聘公告(二)

根据工作需要,广州市第十二人民医院按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招1编制外工作人员。具体招聘事项公告如下:

一、招聘资格条件

(一)报考人员须具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)下列人员不得报名参加招聘

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

7.在各级机关事业单位招录(聘)中存在违纪违规行为被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且在记录期限内的;

8.录用后即构成回避关系的;

9.现役军人、在读的全日制非本年度毕业生;

10.法律法规规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

二、招聘程序

(一)报名时间:即日起至2026年8月30日

(二)报名方式:应聘者扫描公告中的二维码或登录丁香人才网https://www.jobmd.cn/company/6047635.htm上传个人简历。

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(三)考核内容:为招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

(四)资格初审。应聘人员须对递交的报考材料的真实性负责,诚信报名、诚信考试,凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。我院根据岗位条件对应聘者所填信息及附件进行资格初审,并择优通知符合岗位条件的报名人员统一进行笔试

笔试。笔试时间及地点另行通知。笔试采用闭卷独立完成方式。通过笔试人员进入下一环节。未通过笔试不另行通知。具有招聘岗位要求的博士学位或高级专业技术资格者(其中卫生系列要求非基层卫生系列)此类应聘者经审核后可免笔试,直接进入下一环节。

(六)资格复审。通过笔试的应聘人员按短信及邮件要求线上填报资料进行资格复审,资格复审通过的应聘人员进入下一环节。
    (七)科室技能测试。技能测试时间、地点和形式另行通知。通过技能测试的应聘人员进入下一环节。未通过技能考核的应聘人员不另行通知。
    )面试面试时间、地点和形式另行通知。面试成绩采用百分制,70分及以上为合格,成绩合格方可进入下一环节。未有面试合格人选的招聘岗位,取消该岗位的招聘。

    (九)体检和考察进入体检的应聘人员须按照我院规定进行体检,体检合格的,确定为考察人选。按照体检合格结论确定进入考察人选,具体考察材料要求另行通知。经审查,发现应聘人员有违法违纪、违反国家政策等情况的将视为考察不合格。

)公示结果。拟招用人员名单通过我院官网对外公示,公示时间为5个工作日。

十一)递补规定。拟录用人员放弃录用或因其他原因被取消录用资格的,单位可按面试成绩由高到低递补人选。

十二录用。公示期满无异议的按政策规定与我院签订劳动合同并实行试用期,试用期满考核不合格的,解除劳动合同。拟录用人员应在规定时间内入职,未在规定时间内入职的视为自动放弃入职资格

(十三)其他说明我院将根据具体岗位和考核情况增加或减少考核环节,以具体通知为准。

三、注意事项

(一)应聘人员报名前务必仔细、完整阅读本公告。

(二)资格审核工作贯穿招聘工作全过程,应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的,或应聘人员及有关单位提供的材料、信息不实的、弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。如已签订劳动合同的,我院将据此解除劳动合同,造成的后果由应聘者本人承担。

(三)本次招聘为自愿报名,招聘不收取任何报考费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等,均与本次招聘无关。

(四)拟录用人员应在规定时间内报到。本年度毕业生应在规定时间内签订就业协议或三方协议,未取得报考时岗位要求的相关证书(学历学位及规培证书等)或未在规定时间内报到的视为自动放弃录用资格。

(五)应聘者具体聘任岗位等级由引进单位按省、市、医院有关录用制度和聘任规定,根据实际情况进行聘任。

(六)具体岗位公告有要求的,从其规定。

(七)应聘人员可联系招聘咨询电话:020-38981234;联系人:潘老师(接听时间:9:00—12:00、14:00—17:00,节假日除外)。           

广州市第十二人民医院2026年编制外工作人员招聘岗位需求表(二).pdf


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