东莞市残疾人托养中心2026年公开招聘高层次人才公告
东莞市残疾人托养中心是东莞市残疾人联合会直属公益一类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）有关规定，结合单位工作需要，东莞市残疾人托养中心公开招聘1名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
本次招聘专业技术岗位1人，具体岗位情况及要求见《东莞市残疾人托养中心2026年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）网上报名
报考人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件，于2026年8月27日至9月2日内将报名资料压缩为一个压缩文件（以“报考岗位代码+姓名+联系电话”命名），以电子邮件形式发送至dgscjrtyzx@163.com。报名截止时间以邮箱接收报名材料时间为准，未在规定时间内报名的，视为报名无效。报考人员提供的报考资格材料或报考信息须真实有效，已通过职称考试、评审但尚未取得职称证书的，不视为具有相应报考资格。
需提交的报名资料：
1.广东省事业单位公开招聘人员报名表word版（附件2，含近期一寸免冠正面电子照片）；
2.身份证正反面PDF扫描件；
3.户口簿或户口卡（户主页及本人页）PDF扫描件；
4.学历证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）PDF扫描件；
5.专业技术资格（职称）证书PDF扫描件；
6.10年以上工作经验证明PDF扫描件（须提供社保缴费证明及与参保单位一致的劳动合同）；
7.所在党组织开具的党员证明PDF扫描件；
8.近期一寸免冠电子照片；
9.国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历认证材料PDF扫描件；
10.以相近专业报考的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料PDF扫描件。
（二）资格审查
1.资格初审
根据招聘条件，东莞市残疾人托养中心在报名结束后10个工作日内完成资格初审。通过资格初审名单及资格复审安排将在东莞市残疾人联合会网站进行公布。
2.资格复审
由东莞市残疾人托养中心组织线下资格复审，报考人员携带报名材料原件参加，通过资格复审人员进入考试环节。凡材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料、现场查核未能提供原件、不在规定时间接受资格复审的，取消本次报考资格。资格复审结果及考试时间、地点和其他要求将在东莞市残疾人联合会网站进行公布。
（三）考试
本次招聘不设置开考比例，按实际通过资格复审的人数进行考试。考试采用结构化面试方式进行，成绩采用百分制，设定70分为合格分数线，成绩四舍五入后保留2位小数，面试成绩当场宣布。
面试成绩即为考生考试综合成绩。根据考生考试综合成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:1确定入围体检环节人员。若综合成绩相同，则按面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
体检合格者确定为考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定对考察对象进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
有关考察事项说明如下：
1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明等材料。
2.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案，对于个人档案丢失或无法按时补充重要档案材料的，按考察不合格处理。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市残疾人联合会网站公示5个工作日。当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由东莞市残疾人托养中心在7个工作日内研究决定是否进行递补。
（七）办理聘用备案
公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，按相关规定为拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员须配合办理聘用手续，因个人原因在公示期满30日内未办理完成聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
五、有关问题说明
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。为避免影响招聘单位审查是否构成回避关系岗位，不得漏填家庭成员及主要社会关系。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，拟聘人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（四）本次招聘按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
（五）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
咨询电话：0769-23322904，联系人：吴小姐
附件：
1：东莞市残疾人托养中心2026年公开招聘高层次人才岗位表.doc
东莞市残疾人托养中心
2026年8月20日
