遂溪发展集团有限公司（以下简称“遂发集团”）成立于2023年，是遂溪县人民政府直属的国有独资企业，下属共有16家一级子公司。为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，响应县委县政府决策部署，进一步吸引优秀人才到我县就业，充实高层次人才队伍、优化人才队伍结构，同时深化国资国企改革，推动遂发集团本部及子公司在城市开发、文旅、能源、食品、资产运营、贸易经营、康养服务等领域的业务高质量发展，我集团面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位及名额

（一）招聘岗位及具体要求见《遂溪发展集团有限公司2026年第二批工作人员公开招聘岗位表》（附件1）。

（二）招聘名额：15名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。

（六）爱岗敬业，组织纪律性强，作风正派，服从安排。

（七）具有大学本科及以上学历。

（八）应聘年龄须年满18周岁，应聘中层及以上岗位人员年龄不超过50周岁（1976年8月19日以后出生），应聘办事员岗位人员年龄不超过40周岁（1986年8月19日以后出生）。

（九）同等条件下中共党员优先。

（十）招聘公告要求的其他条件。

（十一）凡有下列情形之一者，不得应聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定的其他情形。

（十二）报考人员须于报名截止之日前取得相应证书及岗位要求的其他证明材料。

（十三）报考人员不得报考聘用后即构成任职回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、薪酬标准

（一）薪酬福利根据聘用单位的有关制度执行。

（二）享受双休、国家规定的法定节假日及带薪年假。

五、招聘程序

招聘工作按发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察/背调、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

公告在遂溪县人民政府门户网站（遂溪县人民政府网suixi.gov.cn）、遂溪发展集团有限公司官方公众号上发布。

（二）报名

1.报名方式：本次招聘为现场报名，原则上需本人到场，出示身份证原件核对；本人无法到场的，可委托他人代办，受托人需携带本人及委托人身份证原件、复印件，以及委托人签字按手印的《报名委托书》（附件3），核对无误后方可报名。

2.报名时间：2026年8月26日至8月29日，共4天，每日上午9:00—12:00、15:00—17:30，逾期不再受理。

3.报名地点：遂溪发展集团有限公司六楼人力资源部

4.报名需提交的资料：

现场报名需按序号提交以下资料，复印件用A4纸，证件类需出示原件核对，资料不全或不符的，不予受理。

（1）《遂溪发展集团有限公司2026年第二批工作人员公开招聘申请表》（附件2，A4纸正反面打印，本人签名并按手指印），2份；

（2）近期2寸正面半身免冠彩照，3张；

（3）有效期内的二代居民身份证原件及复印件（正反面复印在同一页）；

（4）学历证书原件及复印件；境外学历需额外提供教育部留学服务中心出具的认证书原件及复印件；

（5）工作业绩证明材料原件及复印件（如个人参保证明、劳动合同、用人单位开具的证明等能佐证符合岗位要求的资料）；

（6）应聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件（如职称证书、获奖证明、中共党员证明等）。

4.资料审核说明：

属证件材料的，审核后收取复印件退回原件；属证明材料的，收取原件。所收材料仅供本次招聘资格审核使用，将妥善保管，不作他用。

5.报名注意事项：

（1）报名资料须齐全、真实，如有歧义、资料信息不齐全或未按要求提交的，视为报名无效。

（2）应聘者根据岗位要求自行选择报考岗位。每人只能报考1个岗位，报考多个岗位的，视为报名无效。报名时间截止后不可更改报考的岗位。

（三）资格审查

1.报名结束后，集团统一开展资格审查，核查应聘人员是否符合岗位报考条件，审查合格人员方可参加笔试；审查不合格的，不得进入考试环节。入围人员通过短信或电话通知，未入围者不再另行通知。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程，后续任一环节发现应聘人员不符合报考条件、填报或提交虚假材料的，取消其考试或者聘用资格。

（四）考试

考试分为笔试、面试两个环节。

1.笔试

（1）笔试内容：《通用能力测试》。

（2）笔试采取闭卷方式。笔试成绩满分为100分。报考人员凭有效期内的二代居民身份证原件和准考证参加考试。

（3）笔试时间、地点详见准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

（4）确定面试对象。在笔试成绩合格考生中，根据岗位招聘人数和考生笔试成绩高低顺序按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

2.面试

（1）面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不能列为体检对象。

（2）入围面试人员按照通知要求参加面试，具体面试时间、地点及有关要求由集团另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动弃权。

（四）3.考试综合成绩计算

（1）考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）考生考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

（五）（五）体检

1.在合格分数线内，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象。如出现体检不合格或放弃体检的，可按考生名次由高到低依次递补体检人员。

2.体检医院在县级及以上人民医院中选择，体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定执行，其他具体事项另行通知。体检费用由体检对象自理。

3.入围体检人员将通过短信或电话通知，未入围者不再另行通知。

（六）考察/背调

根据体检结果确定考察/背调人选，并参照公开招聘有关规定组织开展考察或背调，考察/背调相关要求另行通知。考察/背调人选未被确定为拟聘用人员或放弃考察/背调的，不得进入公示聘用环节。入围考察/背调人员将通过短信或电话通知，未入围者不再另行通知。

（六）（七）公示

经考试、体检、考察/背调合格的人选为拟聘用人员，在遂溪县政府人民政府门户网站、遂溪发展集团有限公司官方公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（七）（八）聘用

公示期满无异议的，方可聘用。聘用人员将与用人单位签订劳动合同，劳动合同年限为1至3年，试用期为1至3个月。履职期间工作表现经考核合格可续签。

六、递补

遂发集团有权在知晓以下情形发生之日起的7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格或放弃体检的；

（二）考察/背调人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的；

（五）某一岗位无人报考或合格人员均放弃聘用的，可在同类型岗位合格人员中递补，并按照本办法有关体检、公示等规定办理；

（六）聘用人员在试用期内离职的。

七、其他事宜及咨询电话

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）应聘者在报名表上填写联系电话并保持电话畅通，若电话不畅通或个人原因导致未能按规定参加相关招聘环节的，后果由应聘者本人负责。

（三）应聘者一旦被聘用，须按通知在1个月内正式上班，否则视为自动放弃聘用。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决，与聘用单位无关。

（四）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和考试资料。

（五）遂发集团有权对最终招录人员的岗位进行调配。

（六）本方案及其他未尽事宜由遂发集团负责解释。

（七）咨询电话：0759-7799931。

 附件：1.遂溪发展集团有限公司2026年第二批工作人员公开招聘岗位

   2.遂溪发展集团有限公司2026年第二批工作人员公开招聘申请表

   3.遂溪发展集团有限公司2026年第二批工作人员公开招聘报名委托书

遂溪发展集团有限公司

2026年8月19日