当前位置：首页 > 事业单位 > 正文内容

2026年夏季江门市直教育系统事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

招录通告编辑1个月前 (08-18)事业单位27

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）精神，江门市教育局决定组织市直教育系统事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘事业单位工作人员6名，具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见附件1。

二、招聘对象

招聘对象为社会人员，具体详见《报考指南》（附件3）。

应聘人员须于报名首日（不包含首日）前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

三、薪酬待遇

招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报考程序

（一）报名流程

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年8月24日9:00时至8月28日17:00时填写报名表（附件4）并附上佐证材料（学历学位证书、资格证书、聘用（劳动）合同、社保清单等）发送至电子邮箱jmyzoffice@126.com进行报名。

（二）资格初审

1.用人单位将对应聘人员信息和报名材料进行资格初审，初审时间为2026年8月24日9:00时至8月29日16:00时。符合岗位招聘条件的，审核通过。通过后应聘人员不得改报其他岗位或修改报名资料。在报名期间资格初审不通过的，应聘人员可以选择其他岗位报考。应聘人员应及时登录电子邮箱，查看资格初审结果。如有需要，工作人员会电话联系应聘人员告知资格初审结果，应聘人员应保持通讯畅通。因电话号码错误或发生变更等原因导致无法联系的，责任由应聘人员自负。

2.资格审核贯穿本次招聘全过程，用人单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消应聘或聘用资格。

六、考试

本次公开招聘，所有岗位考试采取“直接业务考核”方式。

（一）考核

本次招聘所有岗位“直接业务考核”采取“试讲”形式进行。

1.确定入围人员。初审合格的应聘人员将全部确定为入围人员。

2.资格复审。考核前，将由用人单位组织入围人员现场进行资格复审。现场资格复审的时间和地点另行通知。入围人员应提供以下审核资料（原件及复印件一份）：

（1）报名登记表。

（2）报名时要求提交的本人有效居民身份证、学历学位证书、职业资格证书等符合岗位报考条件的证明材料。

对不符合招聘条件的，取消其资格，并书面告知相关事由。

3.考核组织。考核时间和地点等具体安排由用人单位另行公布。

4.考核成绩。满分100分，合格分数线为70分。考核成绩在考核结束后当场向应聘人员公布。考核成绩低于合格分数线的，不纳入体检范围。

（二）综合成绩

综合成绩=考核成绩。如同一岗位应聘人员综合成绩相同，则按照考核主评委评分高低顺序确定名次。如考核主评委评分仍相同，则增加一次考核，以加考成绩确定最终名次。

七、体检

体检人选按该岗位应聘人员考试综合成绩从高到低等额确定。体检工作由用人单位组织实施。体检标准、工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。

体检人员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目未达到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

对其他体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向用人单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。用人单位提前2个以上工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。

八、考察

用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

九、公示

考察合格的，由江门市教育局对拟聘用人员进行资格复核。复核通过的，在江门市教育局门户网站上公示5个工作日。

十、聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，用人单位30个工作日内向江门市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。

十一、递补

应聘人员出现下列情形之一的，江门市教育局可以在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十二、其他事项

（一）招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”、“以下”、“以前”各类表述，均包含本级数。

（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件3），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

（四）出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定，追究相应责任。

（五）应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）致电用人单位。应聘人员对本次招聘政策有疑问的，可在工作日工作时间段（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）致电江门市教育局人事与师资管理科咨询0750-3503920。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。