（一）报名。

1.报名要求。每名应聘者只限报一个岗位，且须在报名时间内按规定提交符合岗位要求的报名材料到相应报名邮箱才视为报名成功，因材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报名失败的，招聘单位不另行通知，由应聘者承担责任。

2.报名方式。本次招聘采用网上报名的方式进行。

（1）网上报名时间：公告发布之日起开始报名，截止时间：2026年3月10日前。

（2）根据招聘要求，将以下（3）所需材料压缩并以邮件形式发送至学校邮箱925090612@qq.com报名。压缩文件命名格式要求：岗位学科+姓名，如“语文+张三.rar”。 联系人：邓老师13318225502。

（3）报考需提交的材料：

①临聘教师报名表；

②居民身份证正反面扫描件；

③学历、学位（如有）证书扫描件；

④教师资格证扫描件（若暂无，需正式入职时提供）；

⑤教师系列职称证扫描件（如有）；

⑥符合本公告内“招聘岗位”及“招聘条件”的相关证明材料扫描件；

⑦本人近期免冠正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为100KB以下）。

（二）资格审查

学校将结合实际，根据各专业、学科实际教学需求对应聘人员相关报名材料进行初审，资格审查只是对报考人员提供的材料进行初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。根据资格审查结果确定进入现场报名确认及考试名单，具体时间、地点由学校通过手机短信通知进入下一环节人员；未进入下一环节的人员，也将进行短信通知。

（三）现场报名确认及考试。

时间：学校另行通知。

1.现场确认。

学校将向通过资格审查的人员收取以下资料进行现场报名确认：

（1）临聘教师报名表；

（2）身份证原件和复印件；

（3）学历、学位（如有）证书的原件和复印件；

（4）教师资格证书或相关专业职业资格等级证书、职称证书；

（5）其他能够证明个人专业能力、业务能力的相关证书、资料、成绩表、个人简历等（如有，可提供原件和复印件）。

2.考试。

本次招聘考试采取面试方式进行，面试具体时间由学校另行通知考生。面试主要考察应聘者的职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。

根据面试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位等额确定进入体检环节人选（设定最低拟录用分数控制线为70分）。如同一岗位报考人员成绩相同，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同，就成绩相同人员另行组织面试。

（四）体检。

拟聘用人员，由学校统一安排前往本市、区三甲医院自费进行入职体检。

（五）聘用。

通过考试并体检合格者，由学校报区教育主管部门备案，并予以公示，公示期5个工作日。公示的结果不影响聘用的，由学校办理聘用手续。被聘用人员与学校签订劳动合同（届时，被聘用人员需提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》），实行劳动合同制管理。被聘用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。

（六）递补。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校将根据实际情况决定是否按面试成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他应聘者：

1.拟聘用人员体检不合格的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的；

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。