佛山市顺德香云纱园林酒店有限公司招聘
▲岗位内容: 1、根据酒店运营战略方针,编制人力资源管理和行政管理制度和工作流程,并组织贯彻执行,定期修正调整; 2、根据公司年度经营目标,进行组织架构和岗位分析,制定招聘计划,组织面试、复试,完成招聘需求; 3、根据各部门的需求,搭建培训体系,制订培训计划并有效组织实施,跟踪评估培训效果; 4、根据绩效评定结果,分析员工各阶段的情况及业务痛点,进行员工面谈,定期优化绩效管理,有效实现绩效考核的目的; 5、对用工成本进行分析,制定年度行政、人力资源费用预算,做好成本管控工作; 6、负责组织完成员工的薪酬福利管理; 7、 ▲岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源,行政管理等相关专业优先; 2、5年以上行政人事管理工作经验,有酒店服务业相关工作经验优先; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策; 4、具备良好的沟通协调能力,较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;负有责任心,具有亲和力; 5、熟练掌握OFFICE办公软件。 单位地址:大良清晖路25号 联系人:李小姐




