为深入贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，落实基层党组织建设强基工程行动计划，加强西郊街道社区干部队伍建设，经西郊街道党工委、政府研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员2名。现就有关事项公告如下：

        一、报考条件

        应聘人员必须具备下列资格条件：

        （一）政治素质高，遵纪守法；

        （二）愿意为社区居民服务，勤奋工作，任劳任怨，敢于担当，开拓创新；

        （三）具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，熟悉计算机和常用办公软件操作；

        （四）具备完全民事行为能力、身体健康的成年公民，年龄在40周岁以下（截止时间2026年3月13日）；

        （五）具有国家承认的本科及以上学历，专业不限；

        （六）中共正式党员；

        （七）有下列情形之一的，不得报考：

        1.在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位试用期未满的在编在职（岗）人员；

        2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

        3.受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员；

        4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；

        5.被依法列为失信联合惩戒对象人员；

        6.法律法规规定的其他不得应聘的情形。

        二、报考方法

        （一）报考时间

        2026年3月13日至2026年3月20日

        （二）报考方式　　

        本次考试采用网上报名的报名方式。

        报考人员自行下载并填写附件一中的报名表，准备近期两寸免冠证件照，扫描好自己的身份证正反面与学历证书，让所在党支部出具党员证明（模板参照附件二）并由上级党委加盖印章，扫描电子版，确认无误后以压缩包的形式（压缩包统一以报考人员姓名命名）发送至邮箱xijiaozzbgs@163.com，邮件标题统一为姓名＋社区工作人员报名表。

        （三）资格审核

报名及资格初审由西郊街道党建和组织人事办公室负责实施，经审查符合报考资格的人员，将发放准考证。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

        三、考试　　

        （一）笔试

        1.时间和地点：另行通知。

        2.考试内容：包括时事政治、社区工作实务、居民自治相关法律法规和公文写作能力等，考试不指定参考用书。

        3.笔试形式：采取闭卷考试。

        4.笔试成绩满分100分，按照四舍五入原则保留小数点后2位。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单，未达到1:5比例的全部进入面试。如遇入围笔试成绩最后一名并列的，则一并列入面试名单。

        5.笔试成绩将在笔试结束后15个工作日内在梅州市梅江区人民政府网站（http://www.meijiang.gov.cn/）公布。

        （二）面试

        面试主要测试应聘者在沟通协调、举止仪表、个性特征、口头表达能力等方面对招聘职位的适应程度。

        1.时间和地点：另行通知。

        2.面试形式：采取结构化面试的形式。

        3.面试成绩满分100分，按照四舍五入原则保留小数点后2位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

        （三）考试综合成绩计算

        考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

        四、体检　　

        体检按面试人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）文件规定组织实施。体检费由体检医院按照相关规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检不合格或者放弃体检的依次递补。

        五、政审考察　　

        体检合格者进入考察程序。由西郊街道党建和组织人事办公室进行组织考察。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

        六、公示和聘用　　

        经笔试、面试、体检、考察等程序合格的人员，确定为拟聘用人员，经街道党工委会议研究确定，并在梅江区人民政府网站公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，办理相关聘用手续，试用期为3个月，试用期满，经考核合格的，继续聘用；经考核不合格的，不予聘用。转正后待遇参照现梅江区社区“两委”干部补贴标准执行。如在合同期内参加社区党组织和居民委员会的选举并当选为社区“两委”干部，则正式成为社区干部，所签订的劳动合同终止，不再履行。

        七、递补

        出现下列情形之一的，招聘单位可以在7个工作日内决定是否进行递补：

        （一）应聘人员体检不合格的。

        （二）考察人选未被确定为拟聘用人员的。

        （三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的。

        （四）拟聘用人员放弃聘用的。

        递补人选按照综合成绩由高到低的顺序依次确定，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

        递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

        八、其他事项　　

        （一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；　　

        （二）有下列情形之一的，视为自动放弃：　　

        1.本人书面提出申请自愿放弃的人员；　　

        2.公示期满后5个工作日内，联系不上的人员。　　

        （三）梅州市梅江区西郊街道办事处设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753—2132021；　　

        （四）本公告未尽事宜，由梅州市梅江区西郊街道党建和组织人事办公室负责解释：0753—2132021。　

        附件一：梅江区西郊街道办事处公开招聘社区工作人员报名表.doc

        附件二：党员证明模板.docx

                                                                                                                                                                       梅州市梅江区人民政府西郊街道办事处

                                                                                                                                                                                                2026年3月4日

附件：

1．附件一：梅江区西郊街道办事处公开招聘社区工作人员报名表.doc

2．附件二：党员证明模板.docx