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季华实验室精密机械加工中心招聘公告

招录通告编辑4个月前 (03-03)事业单位37

现根据工作需要,实验室精密机械加工中心拟招聘如下劳动合同制岗位:

一、招聘需求

招聘职位

人数

岗位职责

资格条件

五轴编程(技能岗)

1

1.负责精密零件的五轴加工程序编制,基于2D/3D工程图纸完成全流程编程工作;

2.运用Hypermill软件进行刀具路径规划、切削参数优化及程序仿真验证,通过软件自带模块排查干涉风险,确保程序零差错;

3.结合加工材料特性(钢、铝、钛合金、复合材料等),合理选择刀具、夹具,优化装夹方案与切削工艺,提升加工效率,降低生产成本;

4.跟踪生产现场加工情况,及时解决程序执行过程中的技术难题(如过切、精度超差、振动等),提供技术支持与指导;

5.编制标准化技术文档,包括加工程序单、刀具清单、编程注意事项等,建立编程工艺数据库,推动技术沉淀与复用;

6.协同设计、生产、质检部门开展工作。

1.大专及以上学历,机械制造及其自动化、数控技术、模具设计与制造等机械相关专业;

2.5年以上CNC编程经验,其中至少3年以上五轴编程实战经验,具备独立完成复杂零件编程与加工的项目案例;

3.熟练掌握Hypermill编程软件,精通五轴联动编程逻辑、刀具路径优化及后处理仿真,了解FANUC、西门子、海德汉等数控系统操作;

4.能精准解读复杂工程图纸与技术规范,熟悉几何公差要求,掌握五轴加工工艺流程,具备刀具、夹具选型及切削参数优化能力,同时了解常见工程材料切削特性,能针对性制定加工方案;

5.具备良好的跨部门沟通协作能力及问题解决能力,同时具备严谨细致的工作态度、质量意识与责任心。

龙门加工中心操作(技能岗)

2

1.负责龙门加工中心的日常操作与维护,按照生产计划及工艺文件要求,完成大型/重型零件的铣削、钻孔、镗孔等加工任务;

2.严格遵循加工程序、图纸技术要求及安全操作规程,精准装夹工件、安装刀具,进行首件试切与尺寸自检,确保产品精度符合标准;

3.实时监控加工过程,观察设备运行状态、切削参数合理性,及时处理加工中异常情况(如刀具磨损、工件偏移等),保证生产连续性;

4.负责设备日常点检、清洁、润滑及简单故障排查,配合设备部门完成定期保养与维修工作,延长设备使用寿命;

5.记录生产数据(如加工数量、合格率、设备运行情况等),整理生产台账,确保数据真实可追溯;

6.维护生产现场5S管理。

1.中专及以上学历,数控技术、机械制造及其自动化、模具设计与制造等机械相关专业;

2.3年以上龙门加工中心实操经验,能独立完成工件装夹、对刀、加工全流程操作,有大型结构件、模具模架或重型机械零件加工经验者优先;

3.熟悉龙门加工中心(FANUC数控系统)操作逻辑与性能;能解读复杂机械图纸、工艺卡及加工程序;能掌握工件装夹技巧、刀具选型与磨损判断方法,了解常见工程材料(钢、铸铁、铝合金等)的切削特性; 具备基础的尺寸测量能力,能熟练使用卡尺、千分表、百分表等测量工具;

4.具备良好的团队协作与沟通能力,有较强的安全意识与质量意识,工作严谨负责。

数控内外圆磨床操作(技能岗)

1

1.负责数控内外圆磨床的日常操作,按照加工图纸、工艺文件及加工程序,完成轴类、套类等零件的内圆、外圆、端面的精密磨削加工;

2.独立完成工件装夹、工装夹具调整、砂轮选型与修整,以及对刀、参数设定等前期准备工作,确保加工精度符合图纸公差要求;

3.加工过程中实时监控设备运行状态、砂轮磨损情况及工件加工质量,及时调整磨削参数,处理颤纹、尺寸超差等加工异常问题;

4.熟练使用千分尺、百分表、圆度仪等测量工具,完成首件检验和过程自检,做好质量记录并配合质检部门完成终检;

5.负责设备的日常点检、清洁、润滑及保养,记录设备运行台账,配合维修部门处理设备故障,保障设备处于良好运行状态。

1.中专及以上学历,数控技术、机械制造、模具设计等机械相关专业优先;

2.3年以上数控内外圆磨床实操经验,熟悉FANUC数控磨床系统操作逻辑;

3.能精准解读机械图纸及尺寸形位公差要求,掌握不同材质(轴承钢、不锈钢、模具钢等)的磨削工艺参数;具备砂轮修整、平衡调试能力,能独立解决磨削过程中的表面粗糙度、圆度超差等质量问题;熟练操作常用测量工具,具备良好的质量把控意识;

4.工作严谨细致、责任心强,遵守安全操作规程,具备良好的团队协作能力。

二、招聘要求

(一)具备下列条件的人员可以报名参加本次招聘:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的其他条件。

(二)下列人员不得报名参加本次招聘:

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被开除共青团团籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

6.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的;

8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

9.录用后即构成回避关系的;

10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘流程

(一)报名方式

应聘者登录季华实验室人才招聘网站“社会招聘”页面,查询需求部门职位,按职位进行投递,完成人才测评。报名网址:
http://zhaopin.jihualab.com/Social

(二)资格初审

实验室收到应聘人员报名材料后,根据招聘岗位的条件,结合需求岗位的工作规划,对报名参加应聘的人员进行资格初步审查。

(三)综合评估与考核

实验室根据岗位类型和学科方向,统一组织综合评估与考核。综合评估与考核维度包括政治素养、专业知识水平、科研能力、发展潜力、表达能力、综合素质等。

(四)资格复审

实验室对拟录用人选教育经历、任职资质、工作履历等进行审查

(五)背景调查

根据实验室相关要求,实验室对拟录用人选开展背景调查,主要包括政治表现、廉洁情况、身份信息、工作经历以及工作表现等。

(六)体检

拟录用人选需到公立二甲及以上医院参加指定项目的体检,合格者办理录用手续;不合格的,实验室取消录用资格,并决定是否依次递补。

(七)录用入职

体检通过的拟录用人选,实验室为其发放录用通知,确定入职安排,办理录用手续。

四、薪酬福利

(一)薪酬待遇:薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月,试用期间工资按月工资80%发放,试用期结束的正式聘用人员按照实验室相关规定发放工资,根据绩效考核结果发放绩效奖金。

(二)项目奖励:基础年薪之外,实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励,对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

(三)成果转化:对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,最高奖励比例可达90%。

(四)基本保障:按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

(五)健康保障:享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

(六)职称评定:实验室具备职称自主评审资格,可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。

(七)人才补贴:根据佛山市及南海区人才引进政策,实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

(八)创新支持:实验室设立青年创新基金,每年经费1500万元,对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的,经评审后可给予最高100万元的创新经费支持,特殊情况可一事一议。

(九)人才培养:实验室坚持目标导向,考核管理机制灵活,在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。

五、其他注意事项

(一)本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求,对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。应聘人员在应聘过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍应聘工作的行为,干扰、影响实验室客观公正作出结论的,一经发现即取消聘用资格。

(二)应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通,以便及时接收相关通知,如因应聘人员自身原因导致无法联系,所产生的一切结果由应聘人员承担。

(三)本岗位未招满前,此招聘启事长期有效。

(四)实验室拥有本次招聘工作的最终解释权。

六、联系方式

联系人:梁老师

联系电话:0757-63220920

季华实验室  

2026年2月6日 

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本文链接:https://zltg.gcsht.com/post/1254.html

标签: 佛山
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