广州市皮肤病医院（广州市皮肤病防治所、广州市性病防治监测中心）建于1958年，是广州市卫生健康委员会下属公益二类、正处级事业单位。广州市皮肤病医院承担皮肤病、性病、皮肤美容的医疗、科研、教学、预防保健、专业人才培训培养、对口合作和帮扶等工作，以及突发和重大传染性皮肤病的应急处置工作；承担广州地区性病麻风病的防治监测、统计分析、健康宣教和麻风病的康复康养工作；开展院内制剂及妆效护肤品的研发、检验检测和推广应用等工作。

　　现根据工作需要，面向社会招聘编制外合同制工作人员1人，具体招聘事项公告如下：

　　一、报名条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报名参加招聘：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

　　（三）岗位及要求：

　　（三）笔试。笔试以邮件形式通知符合岗位条件的报名人员，

　　成绩采用百分制，60分及以上为及格。在笔试成绩及格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:5的比例确定进入资格审查，人数达不到设定比例的，按实际符合审查条件的人数进行。若出现最后一名多人成绩相同，可同时参加资格审查。

　　（四）资格审查。不得委托他人进行。应聘人员须对递交的报考材料的真实性负责，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　（五）科室考核。通过资格审核的应聘人员确定为科室考核对象，科室考核以实操、面谈等方式进行，70分及以上为合格，在科室考核成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试环节。

　　（六）面试。面试成绩采用百分制，70分及以上为合格，成绩合格方可进入下一环节。未有面试合格人选的招聘岗位，取消该岗位的招聘。笔试占比40%，科室考核占比10%，面试占比50%计算综合成绩。

　　面试具体安排另行通知，不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　（七）体检和考察。进入体检的应聘人员须按照我院规定进行体检，体检合格的，确定为考察人选。

　　按照体检合格结论确定进入考察人选，具体考察材料要求另行通知。经审查，发现应聘人员有违法违纪、违反国家政策等情况的将视为考察不合格。

　　（八）公示结果。拟招用人员名单通过我院官网对外公示，公示时间5个工作日。

　　（九）递补规定。拟招用人员放弃招用或因其他原因被取消录用资格的，单位可按综合成绩由高到低递补人选。

　　（十）招用。公示期满无异议的按政策规定与我院签订劳动合同并实行试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟招用人员应在规定时间内入职，未在规定时间内入职的视为自动放弃入职资格

　　三、注意事项

　　（一）应聘人员报名前务必仔细、完整阅读本公告。

　　（二）资格审核工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或应聘人员及有关单位提供的材料、信息不实的、弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。如已签订劳动合同的，我院将据此解除劳动合同，造成的后果由应聘者本人承担。

　　（三）本次招聘为自愿报名，报考产生的个人交通、住宿、体检等费用需应聘人员自理。招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。

　　（四）应聘人员可联系招聘咨询电话：020-83587071；联系人：谢老师（接听时间：8:00—12:00、14:00—17:00，节假日除外）。                             

　　二、招聘程序

　　（一）报名时间：即日起至2026年3月11日。

　　（二）报名方式：应聘者扫描公告中的二维码或进入https://v.wjx.cn/vm/Ot5hfil.aspx填写报名信息、上传个人简历。

　　（三）笔试。笔试以邮件形式通知符合岗位条件的报名人员，

　　成绩采用百分制，60分及以上为及格。在笔试成绩及格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:5的比例确定进入资格审查，人数达不到设定比例的，按实际符合审查条件的人数进行。若出现最后一名多人成绩相同，可同时参加资格审查。

　　（四）资格审查。不得委托他人进行。应聘人员须对递交的报考材料的真实性负责，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　（五）科室考核。通过资格审核的应聘人员确定为科室考核对象，科室考核以实操、面谈等方式进行，70分及以上为合格，在科室考核成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试环节。

　　（六）面试。面试成绩采用百分制，70分及以上为合格，成绩合格方可进入下一环节。未有面试合格人选的招聘岗位，取消该岗位的招聘。笔试占比40%，科室考核占比10%，面试占比50%计算综合成绩。

　　面试具体安排另行通知，不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　（七）体检和考察。进入体检的应聘人员须按照我院规定进行体检，体检合格的，确定为考察人选。

　　按照体检合格结论确定进入考察人选，具体考察材料要求另行通知。经审查，发现应聘人员有违法违纪、违反国家政策等情况的将视为考察不合格。

　　（八）公示结果。拟招用人员名单通过我院官网对外公示，公示时间5个工作日。

　　（九）递补规定。拟招用人员放弃招用或因其他原因被取消录用资格的，单位可按综合成绩由高到低递补人选。

　　（十）招用。公示期满无异议的按政策规定与我院签订劳动合同并实行试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟招用人员应在规定时间内入职，未在规定时间内入职的视为自动放弃入职资格

　　三、注意事项

　　（一）应聘人员报名前务必仔细、完整阅读本公告。

　　（二）资格审核工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或应聘人员及有关单位提供的材料、信息不实的、弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。如已签订劳动合同的，我院将据此解除劳动合同，造成的后果由应聘者本人承担。

　　（三）本次招聘为自愿报名，报考产生的个人交通、住宿、体检等费用需应聘人员自理。招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。

　　（四）应聘人员可联系招聘咨询电话：020-83587071；联系人：谢老师（接听时间：8:00—12:00、14:00—17:00，节假日除外）。