现面向社会公开补充招聘7名编外人员，相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及用工形式

　　（一）招聘岗位设置详见《博罗县城乡管理和综合执法局公开补充招聘编外人员岗位信息表》（附件1）。

　　（二）招聘人数及用工形式

　　本次招聘的为编外人员，招聘人数共7名，由我局与之签订劳动合同，实行合同管理，服务期限至2029年3月31日，试用期为1个月，每年对编外人员进行考核，考核不达标的，将予以辞退，具体工作职责详见附件1。

　　二、薪酬待遇

　　获聘人员为编外人员，年薪6.1万元（含单位承担的社保金、住房公积金等），工资经费由县政府纳入财政承担，并列入年度财政预算予以保障。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳。

　　3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。

　　4.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位安排，无违纪违法记录。

　　5.有较好的沟通协调、规划组织活动能力和语言表达能力，熟练掌握办公软件和计算机操作，有较好文字功底的优先。

　　（二）年龄、学历、专业条件：

　　报考人员年龄、学历以及具备招聘岗位相应的专业等要求，详见附件1。

　　（三）有下列情况之一的，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

　　2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　4.法律法规和规章规定不宜聘用为编外人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月7日17:00止。每位考生只限报一个岗位，请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。

　　2.报名方式：采取网上报名、线下资格审核方式。

　　3.报考者需提供以下材料：

　　（1）《博罗县城乡管理和综合执法局公开补充招聘编外人员报名表》（见附件2）；

　　（2）有效身份证复印件；

　　（3）招聘岗位要求的学历与学位证书复印件；

　　（4）近期蓝底一寸电子照片；

　　（5）报考承诺书（见附件3）；

　　（6）学信网认证截图（带二维码版本）；

　　（7）报考岗1的需提供单位盖章的城管执法系统工作证明。

　　请报考人员将报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到惠州市宝龙教育科技有限公司邮箱：

　　blblpxxx@126.com（邮件以压缩包发送，主题格式为：姓名+岗位编码），并致电（0752-6911228）确认。资格审查时须带上述报名材料原件及复印件进行核对。

　　（二）资格审查、领取准考证时间：

　　1.资格审核时间为：2026年8月8日上午9:00-12:00，14:30-17:30；

　　2.资格审核及准考证领取为线下进行，考生需到现场进行资格审核及领取准考证；

　　3.资格审核通过的考生，现场发放准考证。

　　4.资格审核地点：惠州市宝龙教育科技有限公司（博罗县罗阳街道博罗大道东958号）

　　报考人员提交的信息资料，委托惠州市宝龙教育科技有限公司进行资格审查。报考人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。

　　（三）考试

　　1.本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试内容为公共基础知识和城管执法法律法规政策等，考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试试题采用统一命制试题，考试工作按有关规定进行。

　　2.根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的按实际人数进入面试，笔试成绩在考试结束后5日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩。

　　3.面试满分值为100分。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位业务相适应的条件。面试结束后5日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知考生。

　　4.经笔试、面试后，如同一岗位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委的评分高低顺序确定名次。

　　（四）体检

　　按招聘岗位1:1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　（五）政审、公示，拟确定聘用人员

　　对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局官网上公示5日，并公布监督举报电话。

　　（六）办理聘用手续

　　1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。由我局与之签订劳动合同，实行劳动合同管理。

　　2.应聘人员放弃聘用的（在7天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃），其空缺岗位由考试总成绩由高到低依次进行递补。

　　五、其他事项

　　1.本公告及其附件的“以下”均包含本级基数。

　　2.本次公开补充招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实即取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　4.本次招聘工作严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。

　　5.未尽事宜，按有关规定执行。（联系电话：0752-6911228）

附件1：博罗县城乡管理和综合执法局公开补充招聘编外人员岗位信息表.xlsx

2：博罗县城乡管理和综合执法局公开补充招聘编外人员报名表.doc

3：报考承诺书.docx

　　博罗县城乡管理和综合执法局

　　2026年8月4日