根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，东莞市发展和改革局及下属事业单位决定公开招聘8名普通聘员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）东莞市发展和改革局普通聘员4人；

　　（二）东莞市价格认定和成本监审中心普通聘员2人；

　　（三）东莞市能源和信用中心普通聘员1人；

　　（四）东莞市产业创新发展研究中心普通聘员1人。

　　上述单位合计招聘普通聘员8人，具体岗位情况见附件１。

　　二、薪酬待遇

　　按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　（2）具有良好的品行和职业道德；

　　（3）符合招聘岗位规定的资格条件；

　　（4）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（5）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2、报名年龄

　　报考年龄为38周岁（含）以下，即1987年3月9日（含）以后出生。

　　3、报名方法

　　采用报名系统进行网上报名。登录东莞市发展和改革局招聘报名系统（https://www.sydwzk.cn/dgsfzhggj2026）报名。

　　4、报名时间：2026年3月9日8：30至3月17日17：30。报名提交的资料：

　　（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；

　　（2）身份证正反面；

　　（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；

　　（4）近期一寸免冠正面照片；

　　（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；

　　（6）岗位要求其他材料。

　　（二）资格初审

　　资格初审时间：3月18日至19日

　　根据招聘条件，由东莞市发展和改革局负责报考资格初审，采用线上审核方式进行，通过短信的方式将资格初审结果反馈应聘人员。通过资格初审的应聘人员应于3月23日8：30至3月24日17：30登录招聘报名网址确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

　　（三）考试

　　采取“笔试+面试”的方式进行考试，考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。报名成功的应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试时间另行公告。

　　1、笔试

　　笔试成绩、资格复审注意事项、面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市发展和改革局网站公布。

　　2、面试

　　东莞市发展和改革局在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由东莞市发展和改革局在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

　　在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。考生携带准考证参加面试。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩当场宣布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

　　（四）体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

　　考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市发展和改革局提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　（五）考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。

　　（六）确定拟聘人员、公示

　　拟招用人员名单将在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市发展和改革局网站公示。

　　（七）办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　四、有关问题说明

　　（一）因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，东莞市发展和改革局在7个工作日内研究决定是否进行递补。

　　（二）考试成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，其间如该次招聘岗位出现空缺时可以补录。补录人员从同一岗位综合成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

　　（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　咨询电话：22830912；联系人：祝先生、陈小姐

　　附件：1 、东莞市发展和改革局2026年公开招聘编外聘用人员岗位表.doc

　　    2、东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表.doc

东莞市发展和改革局

　　2026年2月28日