（一）市政管理部班长1名。

（二）市政管理部副班长1名。

（三）市政管理部技术工3名。

（四）市政管理部普工（统计员）1名。

（五）道路管理部技术工7名。

各岗位的职责及任职资格要求详见附件1《招聘岗位信息一览表》。

（一）基础条件

1.具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策。

2.遵纪守法，诚信廉洁，忠诚勤勉，品行良好，无违法记录，具有良好的职业道德。

3.具有良好的团队合作精神和职业操守，工作积极主动，抗压能力和保密意识强。

4.做事积极主动，具有较强的独立思考能力和解决问题的能力。

5.为人诚实、可靠、廉洁自律、具有较强的责任心、敬业踏实，具有较好的逻辑思维和应变能力。

6.具备正常履行职责的心理素质和身体条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除的、曾被开除公职的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。

6.聘用后即构成回避关系的人员。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

（一）报名时间：即日起至2026年8月6日24时止。

（二）有意应聘人员将应聘材料发送至st6626805@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。

（三）应聘材料

1.《应聘登记表》(详见附件2)，编辑文件和签名扫描件。

2.提供近期大一寸证件照、身份证、户口本(户主页+本人页)、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。

3.《应聘人员近亲属报告承诺书》(详见附件3)，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描（Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式:姓名+应聘人员近亲属报告承诺书)。

（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。

（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。

（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

（四）咨询电话：0750-6018781，梁小姐。

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。