中山公用集团股份有限公司董事会办公室主任招聘公告
选聘岗位
公用集团董事会办公室主任 1人
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集团董事会办公室主任选聘条件
岗位职责
1.战略推进与执行：配合董事会统筹集团战略规划迭代与落地推进，开展行业、政策及资本市场专项研究，复盘战略执行成效，为公司重大决策提供专业研判与支撑。
2.公司治理与董高履职管理：落实上市公司法人治理规范、统筹三会运作及决议督办；负责董高履职服务，组织开展治理专项自查与整改提升，持续优化公司治理水平。
3.信息披露与合规管控：牵头搭建并优化信息披露合规体系，把控披露质量与合规风险。统筹内幕信息管控、监管对接、问询答复及合规风控体系建设，守住资本市场合规底线。
4.资本运作配套与市值管理：深度参与公司再融资、并购重组、股权激励等重大资本运作，统筹项目合规研判、方案落地及配套保障工作。搭建市值管理体系，动态研判资本市场走势与公司估值变化，维护公司资本市场价值稳定。
5.投资者关系与舆情管控：统筹搭建投资者关系管理体系，主导资本市场价值传播与品牌建设，提升公司资本市场认可度。建立舆情常态化监测与应急处置机制，稳固公司资本市场公信力与品牌形象。
任职要求
1.1985年1月1日（含当天）以后出生；
2.大学本科及以上学历；具有董秘资格证书、CPA、法律职业资格、中级会计师优先；
3.5年以上工作经验，其中具有3年以上上市公司董办/证券部实操经验；
4.政治信念坚定、廉洁自律、坚持原则；
5.具备正常履职的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求。
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选聘流程
报名时间
自公告发布之日起15个自然日止。
若无合适人选产生，后续将持续收集简历并开展面试，直至产生合适候选人并发出录用通知书为止。
报名详情
相关报名资料可登录官网查询详情
报名方式
（1）应聘人员可登录集团官网或关注集团官方公众号，自行下载《应聘人员登记表》，按要求完整填写，一并附上个人详细简历，发送至招聘邮箱：zpughr@zpug.net。邮件标题请严格按照“应聘岗位+姓名”格式命名。
（2）应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历并填写应聘登记表。
选聘流程
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管理方式及薪酬
1.本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，围绕“定岗位、定权责、定契约、定考核、定薪酬、定退出”等核心内容签订契约化协议，明确规定周期的业绩考核内容，考核结果作为薪酬兑现、岗位调整、续聘或解聘的主要依据。
2.综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等，突出业绩导向，具体面议。符合条件者可享受中山市相关人才政策待遇，如子女入学、医疗就诊、生活补贴、入住人才公寓、购房贷款额度上浮等。
特殊情况由中山公用按管理权限 “一事一议”。
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其他事项
1.应聘人员应符合公布岗位的选聘条件，并对所提交报名材料的合法性、真实性、准确性、完整性负责。如有与事实不符或弄虚作假的，选聘方根据情况有权决定取消应聘资格、录用资格或解除聘用关系，造成损失的由应聘人员承担相应责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2.招聘工作人员将严格遵守组织人事工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。
3.本公告由中山公用事业集团股份有限公司负责解释。
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联系方式
咨询电话：
0760-88380771 谢女士
咨询时间：
工作日8:30-12:00 14:30-17:30
