深圳人服科技招聘副总经理、物业主管、销售岗
单位简介
深圳市人服科技有限公司是深圳人才集团于2023年创建的一家专注于向功能障碍人群和残疾人提供全生命周期、全生态链优质服务的科技企业。
作为深圳人才集团科技助残服务平台，人服科技秉承“众爱添翼、援助梦想”的核心理念，以人才为中心，以科技为驱动，链接政府、企业、社会、人才各方资源，不断创新优化服务模式，致力成为湾区特殊人力资源服务领域的引领者，为推动残疾人事业高质量发展做出贡献！人服科技核心业务包括：
● 服务政府：残疾人就业、残疾人技能培训、助残综合体运营、辅助器具和假肢服务采购、融合教育、孤独症儿童康复、数字康复、居家养老与托养。
● 服务企业：按比例安置残疾人就业、超比例安置残疾人就业。
● 服务残疾人：赋能就业推荐岗位（直播电商、互联网开发、新媒体代运营等）、数字化康复。
副总经理 岗位职责 参与制定年度经营计划和预算方案。 主要负责组织拓展残疾人招聘、培训、外包派遣，园区运营与招商，数字化产品建设等工作。 达成经营指标。 开发、维护客户渠道。 充分发挥平台优势，建立多元合作生态。 岗位要求 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理、经济学等相关专业优先。 3年以上管理经验，现任企业班子相当职务，或下一层级及其相当职务3年及以上（工作年限计算截止时间为2026年1月31日）。 熟悉残疾人就业服务体系，掌握残障人士需求评估与服务设计方法；熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法。 有助残服务项目管理经验或园区运营经验，熟悉助残服务项目运营流程和相关管理工具经验的优先。 具有优秀的政策研究能力、良好的资源整合与合作拓展能力，善于挖掘市场机会，有组织人事和人力资源项目管理工作经验，有较强的统筹协调能力、执行能力和团队协作意识，对人才产业发展有较深见解，文字功底好。 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 科技助残产业园物业主管/ 8K-20K 岗位职责 负责园区日常运营和管理工作，包括项目规划、执行和监督等，加强园区消防、安全、设备设施、环境卫生、结构主体的管理维护工作，对所管辖园区公共卫生及整体形象负责，确保园区正常运营； 完成园区的招商租赁工作；负责处理租户的投诉，制定改进措施，并落实园区内的治安及车辆管理等各项安全防范的工作； 与设计师、施工队和监理单位等合作，确保工程进度和质量符合要求； 协调与项目相关的各方利益相关者，如客户、供应商和承包商，建立和维护积极的合作关系，解决各类问题； 监督工程成本和资金使用情况，及时报告项目的财务状况； 负责建立、执行并持续优化公司各项物业规章制度、流程与标准（如资产管理、采购、办公环境、安全等）；建立物业工作的SOP（标准作业程序），提升部门专业度和效率； 上级领导交付的园区其他运营事项。 岗位要求 本科及以上学历（综合能力突出者可适当放宽）； 具有独立运营综合体项目或园区项目物业3年以上管理工作经验； 具有良好的语言表达能力和人际沟通能力；具有较好的突发事件应对能力，抗压能力强；有较强的组织、协调能力，工作积极主动、热情待人，反应敏捷； 熟悉国内行政/物业管理运作标准、流程，熟悉国家相关法律法规； 具有物业或工程相关证书者优先考虑。 销售岗/ 6.5K-8.5K + 提成 岗位职责 负责客户的全生命周期维护，深度挖掘客户需求，推动合作落地与续约； 负责行业市场信息、竞品动态的收集与反馈，优化销售策略与拓客路径； 配合部门完成商务谈判、合同签订、回款跟进等全流程销售工作； 完成部门交办的其他业务相关工作。 岗位要求 学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限； 经验要求：1 年及以上 To B 销售相关工作经验，有人力资源服务、政企客户拓展、产业园运营相关经验者优先； 能力要求：具备优秀的商务沟通、谈判对接与客户拓客能力，有强烈的目标感、责任心与抗压能力，能适应市场化销售节奏； 其他要求：品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养与团队协作意识。 报名要求 填写个人信息登记表（见下方二维码）、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至RFKJ509C@163.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”。 报名截止时间：2026年7月31日24:00时。后续可随时继续投递简历，岗位有空缺时按工作需求予以补录。 个人信息登记表
