根据《深圳市公办幼儿园管理办法》规定和园所岗位空缺的实际需要，全面落实罗湖区教育局关于学前教育师资队伍建设的工作要求，坚持立德树人根本任务，选拔政治素质过硬、师德师风优良、热爱学前教育事业的优秀人才，保障园所2026年9月顺利开园，制定园所招聘方案。

按照“公开、平等、竞争、择优”的选拔任用原则。

按照罗湖区教育局要求，成立聘任工作领导小组。

办园性质：公办园

具体地址：深圳市罗湖区清水河街道清水河社区清水河路19号

办学基本条件：深圳市罗湖区清水河幼儿园为罗湖区公办园，筹办单位为罗湖未来学校，占地面积 2700㎡，建筑面积4587.58㎡，为新建幼儿园，设置专用教室、科技室、户外攀岩场等，为儿童的生活、运动、学习、游戏提供了丰富的条件。核定班级数9个。

      参照《深圳市公办幼儿园管理办法》所列条件，现需要招聘2名班主任、若干名副班教师、1名园医、1名信息管理员、2名厨师（红案白案各1名）。

      （一）班主任 2名

      岗位要求：

      1.需有爱心、耐心、责任心，热爱幼儿教育事业，有高度的工作热情。

      2.全日制本科以上学历。

      3.持有幼儿园教师资格证。

      4.具备独立开展教学活动的能力，有一定的文字组织能力，能熟练进行音频、视频、推文编辑。

      5.乐于接受新鲜事物，能够统一教育理念。

      6.年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

      （二）副班教师 若干名

      岗位要求：

      1.需有爱心、耐心、责任心，热爱幼儿教育事业，有高度的工作热情。

      2.全日制本科以上学历。

      3.持有幼儿园教师资格证。

      4.具有良好的教学辅助能力、学习能力和团队协作能力;配合班主任完成班级的各项工作。

      5.年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

      （三）园医 1名

      岗位要求：

      1.全日制本科及以上，医学或护理学相关专业。

      2.持有医生或护士执业资格证及《托儿所、幼儿园保健人员上岗培训证》、健康证。

      3.熟悉儿童医学、营养学、突发疾病及意外事故处理；熟练使用Office。

      4.3年及以上幼儿园保健医生经验，或1年以上临床护士经验（有幼儿园保健经验者优先）。

      5.40周岁以下，热爱幼儿，具备安全意识、服务意识、沟通协作能力，责任心强，服从安排。

      （四）信息管理员 1名

      岗位要求：

       1.全日制本科及以上学历，计算机科学与技术专业。

      2.熟悉幼儿园物资出入库管理流程，具备固定资产盘点实务经验，能独立建立电子台账，做好资产标签管理及报废处置登记。

      3.具备良好文字功底、服务意识与团队协作精神，热爱幼教事业。

      4.年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁。

      （五）厨师 2名

      岗位要求：

      厨师：1名

      1.持有厨师证（中式烹调师）资格证。

      2.身体健康，有责任心，吃苦耐劳。

      3.有2年以上厨师工作经验，熟悉幼儿园食堂工作流程，有公办园工作经验者优先。

      4.年龄45周岁以下。

      备注:上岗前必须取得《托幼机构工作人员健康合格证》、《食品从业人员健康证》，否则不具备入职资格。

      面点师:1名

      1.持有面点师资格证书。

      2.身体健康，有责任心，吃苦耐劳。

      3.有2年以上面点师工作经验，有幼儿园工作经验者优先。

      4.年龄45周岁以下。

      备注:上岗前必须取得《托幼机构工作人员健康合格证》、《食品从业人员健康证》，否则不具备入职资格。

按以下排序提交相关资料（请扫码下载报名登记表和个人承诺书）：

1.报名登记表；

2.身份证（正反面）；

3.学历、学位证书及验证报告；

4.岗位要求的相关从业资格证及验证证明；（如：幼儿园教师资格证及验证报告）

6.无犯罪记录证明；

7.健康证、离职证明；

8.业绩、获奖等其他材料；

      （一）发布公告。应聘人员于2026年7月22日--2026年7月31日期间下载填写《清水河幼儿园招聘报名登记表》,并将报名材料按报名登记表、身份证(正反面)、学历学位证书、学历学位验证证明、岗位资格证、业绩、获奖、无犯罪记录等材料的顺序扫描成PDF版发送至幼儿园邮箱：2417916631@qq.com。邮件标题命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话。

      （二）资格审查。聘任工作领导小组对应聘者提供的材料进行资格审查，经审查筛选合格人员，择优电话通知报名人员进入综合考核环节。不符合招聘条件者，不再通知面试应聘者。应聘人员应对报名的个人信息资料真实性负责。如不符合招聘条件或个人信息填写不实所引起的一切后果由本人承担。

      （三）综合考核。聘任工作领导小组组织专家，对进入综合考核的人员开展综合考核。综合考核以面试为主，综合考核人员准备一分钟自我介绍，现场抽选面试题目，考核专家组现场自由提问，同时结合讲课、技能考核等方式，全面考察应聘者的政治素质、思想品德、专业素养、综合能力等。

      （四）确定人选。聘任工作领导小组根据资格审查、综合考核结果，确定拟聘用人选，按岗位拟聘用人数等额确定体检入围人选。通知入围人选到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。

      （五）公示名单。拟聘用人员名单在罗湖未来学校公示栏公示5个工作日。

      （六）信息备案。新进拟聘人员名单和基本信息报区教育主管部门备案。

      （七）人员聘用。经公示、备案后无异议的，签订非常设岗位聘用合同，按《劳动合同法》规定试用期。

参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡薪酬参照基准》确定岗位执行，购买五险一金，并享受带薪假期。