【岗位职责】

1、统筹规划公司人力资源战略，结合国际物流行业发展趋势及公司业务目标，制定人力资源中长期规划与年度实施计划，确保人力资源工作与公司战略深度契合；

2、全面负责人力资源各模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展）的体系搭建、流程优化及落地执行，提升人力资源管理效率与专业水平；

3、主导核心人才与关键岗位的招聘工作，搭建多元化招聘渠道，优化招聘流程，保障业务板块（如海外运营、供应链管理）的人才供给，提升招聘质量与效率；

4、建立健全公司绩效管理体系，牵头组织年度、季度绩效考核工作，推动绩效结果在薪酬调整、培训发展、岗位晋升等方面的有效应用，激发员工积极性与创造力；

5、搭建完善的员工培训与发展体系，结合公司业务需求及员工职业发展规划，设计针对性的培训方案（如国际物流专业知识、管理技能、跨文化沟通等），提升员工综合素养，支撑公司人才梯队建设；

妥善处理复杂员工关系问题，搭建和谐稳定的劳资关系，负责劳动合同管理、劳动纠纷预防与处理，保障公司用工合规；关注员工满意度，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力；

6、负责人力资源部门团队建设与管理，指导下属员工开展工作，提升团队专业能力与工作绩效，推动人力资源部门各项工作目标的达成；

7、跟踪行业人力资源动态及相关政策法规变化，结合公司实际情况及时调整人力资源策略，为公司决策提供专业的人力资源建议与支持。

【任职要求】

1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、工作经验：5年及以上人力资源管理相关工作经验，其中至少2年以上人力经理或同等管理岗位经验；有国际物流、供应链管理、跨境电商等相关行业人力资源管理经验者优先；

3、专业能力：精通人力资源各模块工作，具备扎实的人力资源专业知识及丰富的实操经验；熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，具备较强的用工风险防控能力；具备优秀的人才招聘、组织发展、绩效体系搭建能力；

4、综合素养：具备较强的战略思维、统筹规划能力及问题解决能力；拥有优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识；

5、其他要求：能适应国际物流行业快节奏工作环境，具备跨部门协同工作的能力。

1、培训：入职带薪培训；

2、薪酬：双薪+奖金，五险一金，带薪休假，具体面议；

3、晋升：提供成长和晋升平台，协助个人职涯规划和管理；

4、福利：周末双休、法假节日、年度团建、体检、生日礼金、年会等福利。

【岗位职责】

1、负责接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜；

2、负责录入应收应付费用；

3、负责提供海外代理业务文件及放货事宜；

4、客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，进出口贸易、物流类相关专业；

2、熟悉空运操作，具备单证、货代、运输及一定进出口贸易知识；

3、英文良好，熟练使用办公软件；

4、工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队精神。

1、培训：入职带薪培训、相关专业技能培训；

2、薪酬：双薪+奖金，五险一金，带薪休假，具体面议；

3、晋升：提供成长和晋升平台，协助个人职涯规划和管理；

4、福利：周末双休、法假节日、年度团建、体检、生日礼金、年会等福利。

【岗位职责】

1、负责海外市场的开发，推广和维护，包括询价、报价，主动开发新客户;

2、及时跟进货物运输信息，主动与客户进行沟通，并帮助协调解决问题；

3、提供优质的物流解决方案，保障公司和代理的利益，提升公司品牌形象。

【岗位要求】 

1、大专以上学历，国际贸易、商务英语相关专业优先:

2、一定的英语听说读写能力，有相关工作经验优先;

3、工作认真有学习进取心，责任心强，沟通协调能力好。

1、培训：入职带薪培训、相关专业技能培训；

2、薪酬：双薪+奖金，五险一金，带薪休假，具体面议；

3、晋升：提供成长和晋升平台，协助个人职涯规划和管理；

4、福利：周末双休、法假节日、年度团建、体检、生日礼金、年会等福利。

【岗位职责】

1、发掘意向客户，销售产品，促成签约；

2、与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度；

3、维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息；

4、遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。

【任职要求】

1、至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我；

2、学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展；

3、有销售经验经验者优先。

1、培训：入职带薪培训、相关专业技能培训；

2、薪酬：双薪+奖金，五险一金，带薪休假，具体面议；

3、晋升：提供成长和晋升平台，协助个人职涯规划和管理；

4、福利：周末双休、法假节日、年度团建、体检、生日礼金、年会等福利、交通补助。

【岗位职责】

1、协助处理订单，为客户提供配套海运服务，维系客户与公司稳定的业务合作。

2、根据客户提供的信息，联系供应商，与供应商敲定具体的出货计划；向客户反馈结果

3、根据计划，做BOOKING向船东或同行排载、确认仓位、放仓或安排本地服务，完成单证处理。

4、跟进与客户的应收应付对账，确认提单等；

5、货物出运后的售后跟踪服务，及时向代理、客户反馈业务状态，文件归档等；

6、协助部门领导处理其他相关业务。

【任职要求】

1、英文有良好的书面表达能力；

2、掌握WORD，EXCEL，OUTLOOK等办公软件的应用；

3、了解货运知识及操作流程；掌握一定的外贸基础知优先；

4、责任心强，掌握一定的沟通技巧，并具有较强的沟通能力及团队协作精神。

1、培训：入职带薪培训、相关专业技能培训；

2、薪酬：双薪+奖金，五险一金，带薪休假，具体面议；

3、晋升：提供成长和晋升平台，协助个人职涯规划和管理；

4、福利：周末双休、法假节日、年度团建、体检、生日礼金、年会等福利。

【岗位职责】

1、制定海运运价策略；

2、市场调研，关注海运市场动态，制定运价推广方案；

3、收集同行市场信息，保持市场灵敏度，及时更新运价；

4、搭建海运服务平台，进行运价管理，提供后盾支持；

5、及时回复内部询价，协助销售做出合理报价。

【任职要求】

1、国际物流、交通运输、国际贸易、英文等相关专业；

2、与该岗位相同功能2年以上经验者，视同专业符合；

3、2-5年以上货代行业工作经验，或两年以上同规模企业Pricing工作经验；

4、熟悉国内各大船东、航线动态，熟悉国际货代基本流程；

5、有应变能力及处理能力，较强的开拓能力与成本意识。

1、培训：入职带薪培训、相关专业技能培训；

2、薪酬：双薪+奖金，五险一金，带薪休假，具体面议；

3、晋升：提供成长和晋升平台，协助个人职涯规划和管理；

4、福利：周末双休、法假节日、年度团建、体检、生日礼金、年会等福利。