中山大学出版社2026年招聘启事
中山大学出版社成立于1983年，是教育部主管、中山大学主办的综合性重点大学出版社。中山大学出版社拥有图书、期刊、网络等出版资质，出版涵盖文、理、医、工、农、艺等学科领域，是全国大学出版社中开展全媒体服务功能较早的出版社之一。
总编办副主任
学历要求
硕士研究生及以上学历，有相关工作经验者优先。
专业要求
编辑出版学、新闻传播学、中国语言文学类（汉语言文学）等相关专业。
岗位职责及要求
落实编委会工作，协助制定出版发展规划与实施计划，优化出版全流程；
对接上级部门解读行业政策，做好选题申报、图书评奖、各类统计报表等决策支撑与报送；
推进重大、主题、融合出版等重点项目的申报、储备与结项，督促重大选题送审等关键工作落地；
统筹书稿档案、合同稿酬、作者资源管理，妥善处理相关诉求；
完成公司交办的其他事务性工作。
营销中心副主任
学历要求
硕士研究生及以上学历，有相关工作经验者优先。
专业要求
传媒、法律、语言类等相关专业。
岗位职责及要求
对图书有基本的审美和价值判断能力，具备宣传推广策划能力；
沟通能力和团队协作能力强，有创意，有较强的执行力；
精准定位目标读者群体，制定并执行高效的推广策略，提升图书的市场占有率和品牌影响力；
负责开拓有效渠道，策划、组织、实施线上线下活动；
整合、维护与内外部资源的合作关系，推动品牌形象建设；
完成公司交办的其他事务性工作。
新媒体平台运营专员
学历要求
全日制本科及以上学历，具备图书电商/新媒体运营相关工作经验者优先考虑。
专业要求
电商、传媒、市场营销等相关专业。
岗位职责及要求
协助维护线上营销渠道（抖音、视频号、小红书），如跟进电商平台图书信息更新，参与社群日常互动；
支持图书推广活动执行，如协助筹备线上直播带货、线下作者讲座、校园读书活动，参与活动效果基础数据收集与总结；
配合跟踪图书销售基础数据，协助整理销售报表，收集读者反馈并汇总，为营销策略调整提供基础信息；
工作细致负责，具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识，能高效配合跨部门工作；
完成公司交办的其他事务性工作。
行政人事专员
学历要求
硕士研究生及以上学历，有相关工作经验者优先。
专业要求
人力资源管理、行政管理、法学等相关专业。
岗位职责及要求
协助搭建招聘、培训体系与制度，统筹人员需求统计、招聘计划实施及招聘渠道维护，完成面试、录用等全流程工作；
负责员工入职、离职、调岗等异动办理，统筹薪酬福利、社保公积金及各类证件办理，维护人事档案与劳动合同，处理员工关系及纠纷；
协助制定薪酬福利体系，及时办理薪资调整，编制工资报表报送财务，保障薪资按时发放；
协助建立绩效考核制度与指标体系，汇总分析考核结果，建立考核档案，为人事决策提供依据；
完成公司交办的其他事务性工作。
面向社内外公开招聘，请将简历邮件命名为“姓名+专业+应聘岗位”发送至以下联系方式，截止时间为2026年3月5日17时30分。
邮箱：zsdxcbshr@163.com
通信地址：广东省广州市海珠区新港西路135号中山大学校内343栋
邮政编码：510275
联系人：陈老师、袁老师
联系电话：020-84111907
