暨南大学附属实验学校坐落于大学石牌校区校园内，是九年一贯制学校，设中学部和小学部。学校充分依托大学的优质资源，办学底蕴深厚、教学成果突出，常年位列天河区公办学校第一梯队，先后斩获天河区初中教育教学特等奖、一等奖等多项荣誉，中考成绩稳居区域前列，校园文化丰富、育人氛围浓厚。因学校发展及学科师资补充需要，现面向社会公开招聘年薪制数学专任教师1名，具体事项公告如下：

一、招聘对象

2026 届全日制应届毕业生，以及社会上持有国家承认学历、符合岗位条件的在职人员。

二、招聘岗位及专项要求

本次计划招聘年薪制数学专任教师1名。

1. 应届毕业生：全日制硕士研究生及以上学历，所学专业与报考学科匹配；2026 届应届生暂未取得教师资格证的，可提供中小学教师资格考试合格证明。教学基本功扎实，综合素质优秀。

2. 社会在职人员：具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员须满足以下基础条件

1.  具有中华人民共和国国籍；

2.  遵守宪法和法律；

3.  拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.  具有良好的政治素质和道德品行，恪守教师职业道德，无师德失范记录；

5.  身心健康，具备适应教育教学岗位要求的身体条件；

6.  满足本招聘公告对应岗位列明的其他专项条件。

（二）存在下列情形之一，不得报考

1.  受过刑事处罚的；

2.  被开除中国共产党党籍的；

3.  被开除公职的；

4.  被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.  法律、法规规定不得从事教师岗位的其他情形。

四、用工形式与薪酬待遇

本次录用人员统一为学校年薪制岗位，薪酬按照学校年薪制统一标准核定发放，配套校内培训、职称评审、节日福利等完整保障。

按照大学聘用制职工管理规定，达到条件的年薪制老师，可以按分类申请转为聘用制。

五、报考程序

（一）报名方式与时间

1.  暨南大学官方招聘平台接收应聘简历，同时暨南大学附属实验学校官方公众号同步发布招聘信息。

2. 本次招聘采用网络报名方式。应聘人员请登录暨南大学人事招聘网（网址https://zhaopin.jnu.edu.cn，以下简称招聘系统），报名对应岗位。https://zhaopin.jnu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostViewNewHTG_JNDX.jsp?FM_SYS_ID=jndx&postTypeCode=allList&postId=5070（以上链接请复制到网页打开了解详情或点击下方“阅读原文”进入招聘链接）

3.  招聘系统上传材料清单：

（1）身份证（正反面合并至1张图片，JPEG 或JPG格式）；

（2）毕业证、学位证书（合并为一个PDF 格式文件；港澳台、境外留学人员额外提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）；

（3）岗位对应佐证材料：教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、教学业绩证明、获奖文件等；应届生未取得教师资格证可提交教资笔试面试合格证明（合并为一个PDF格式文件）。

4.  报名时间：即日起至2026年7月31日。

（二）报名注意事项

1.  每人仅限报考1个岗位，多岗位投递视为报名无效；所有提交材料必须真实完整，弄虚作假者直接取消应聘、录用资格，责任由本人承担。

2.  专业匹配参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》；境外留学专业无对应代码的，需同步提交中外文成绩单、课程比对说明供资格审核。

3.  2026届国内应届生须在2026年8月31日前取得完整学历、学位证书；境外/中外合作办学应届生须在2026年12月31日前完成学历认证；社会人员须在报名截止前取得全部资格、职称、学历材料。

六、资格审查

1. 资格初审：报名阶段通过线上核查基础材料完整性，初审通过仅代表可参加笔试（含免笔试人员），不代表最终符合录用资格；

2. 复审：复审时间安排在面试前，具体另行通知。

复审需提供如下材料：

（1）身份证、毕业证、学位证书（港澳台、境外留学人员额外提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）；

（2）岗位对应佐证材料：教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、教学业绩证明、获奖文件等；应届生未取得教师资格证可提交教资笔试面试合格证明。

3. 资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。

4. 通过资格审查者方可参加面试。入围面试人员未按规定时间参加资格审查，视为自动放弃；对不符合招聘条件的，取消其面试资格。入围面试人员（不含免笔试人员）因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位在同一岗位笔试合格的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

5. 资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考条件的，或报考人员及有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

七、考核考试

（一）笔试

1. 笔试考核：由暨南大学附属实验学校统一统筹组织笔试工作，包含考务安排、试卷管理、成绩统计等全流程工作。具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格及以上的免笔试，于2025年9月1日之后取得广州市教育局属学校、各区教育局属学校教师招聘考试面试资格，凭面试通知可以免笔试。考试内容为岗位所需的专业知识和综合素养。笔试成绩满分100分，四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按40%折算计入综合成绩。笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。

2. 笔试时间：另行通知。

（二）面试

笔试合格人员按招聘人数1:3比例确定面试人选，合格人数不足比例则全部进入面试。面试包含试讲（无生上课形式）、结构化问答，满分100分，合格成绩为60分，按60%折算计入综合成绩。

（三）成绩核算

按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例确定考生综合成绩（免笔试人员面试成绩即为综合成绩），按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，则按综合成绩相同人员的面试成绩由高到低排序确定；如出现综合成绩、面试成绩都相同，则对相同成绩人员另行进行面试，高分者进入体检环节。

八、体检、考察与公示聘用

1. 体检考察：按综合成绩从高到低1:1确定体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》；体检合格后开展政治思想、师德师风、工作履历考察。

2. 公示聘用：体检、考察全部合格者确定为拟录用人员，在暨南大学官网公示5个工作日；公示无异议后30日内办理年薪制入职手续，逾期未报到视为自动放弃岗位。

九、递补规则

出现以下情形之一，招聘单位可7个工作日内启动等额递补：

1. 应聘人员体检不合格；

2. 考察认定不符合录用条件；

3. 公示期间存在影响聘用的问题；

4. 拟录用人员主动放弃聘用资格。

递补人选从同岗位笔试合格人员中按总成绩从高到低排序，依次完成体检、考察、公示流程。

十、其他说明

1. 年龄、工作经历计算截止至本次报名结束当日；公告内 “以上、以下”均包含本数。

2. 应聘人员预留联系电话、邮箱须保持畅通，考核、体检、复审通知统一通过邮件、短信推送。

3. 招聘全程规范管理，出现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追责；本公告未尽事宜，由学校招聘工作领导小组统一解释。

暨南大学附属实验学校

2026年7月17日